Gestor / A De Nóminas Y Administración De Personal

EULEN Flexiplán; España; Híbrido; EUR 27.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de Recursos Humanos busca un Gestor de Nóminas y Administración de Personal para trabajar en Barcelona. El candidato ideal debe tener experiencia en el mercado francés y conocimientos de la legislación laboral. Ofrecemos un entorno colaborativo, trabajo híbrido y un salario entre 27.000 y 35.000 € brutos anuales.

Servicios

Contrato inicial de 1 a 3 meses

Salario competitivo

Entorno colaborativo

Formación

• Experiencia en gestión de nóminas y administración de personal en el mercado francés.
• Conocimientos de convenios colectivos franceses.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de vida laboral conforme a la normativa francesa.
• Coordinar con gestorías externas y supervisar el proceso de pago.
• Mantener actualizadas las bases de datos de RRHH.

Conocimientos

Dominar la legislación laboral francesa

Francés nativo

Nivel intermedio de español

Rigurosidad y atención al detalle

Organización

Educación

Formación en Derecho Laboral, RRHH o similar

Descripción del empleo

Overview

Te apasiona la gestión de personas y la administración laboral, y quieres dar el salto a un proyecto internacional en el sector de la salud y el bienestar? Nuestro cliente, compañía con presencia global, busca un / a Gestor / a de Nóminas y Administración de Personal con experiencia en el mercado francés y ganas de crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Entonces, ¡esto te interesa!

Estamos seleccionando un / a Gestor / a de Nóminas y Administración de Personal para incorporarse en el área de Recursos Humanos en Barcelona.

Tu misión

Garantizar la correcta gestión administrativa del personal y la nómina en el área francófona (Francia y Bélgica), asegurando el cumplimiento de la legislación laboral francesa y la calidad del servicio de RRHH ofrecido a los colaboradores.

Tus responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de vida laboral: altas, contratos, renovaciones, bajas y finiquitos conforme a la normativa francesa.
• Recoger y validar variables de nómina, coordinar con gestorías externas y supervisar el proceso de pago.
• Gestionar ausencias (bajas médicas, vacaciones, accidentes laborales) y su registro administrativo.
• Mantener actualizadas las bases de datos de RRHH y el portal de empleados.
• Elaborar informes periódicos sobre plantilla e indicadores sociales.
• Velar por el cumplimiento de convenios colectivos y normativa laboral francesa, alertando sobre cambios legislativos.
• Brindar soporte a empleados y managers en consultas relacionadas con nóminas y procesos de RRHH.

Lo que ofrecemos

• Contrato inicial de 1 a 3 meses por ETT + incorporación directa en la empresa.
• Proyecto internacional en compañía en plena transformación.
• Modalidad de trabajo híbrida (3 días en oficina – 2 teletrabajo).
• Salario entre 27.000 y 35.000 € brutos anuales en función de la experiencia aportada.
• Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua.

Eres la persona que buscamos si…

• Aportas formación en Derecho Laboral, RRHH o similar.
• Tienes experiencia demostrable trabajando en Francia o para el mercado francés en gestión de nóminas y administración de personal.
• Dominas la legislación laboral francesa y convenios colectivos.
• Cuentas con francés nativo y un nivel intermedio de español.
• Te defines como una persona rigurosa, organizada y con gran atención al detalle.
• Te motiva trabajar en un entorno internacional, dinámico y exigente.

Estamos deseando conocerte!