Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo :
Tus tareas
- Búsqueda y gestión de inmuebles logísticos en base a las necesidades definidas en coordinación con los equipos de logística a nivel nacional o internacional
- Localizar, negociar y gestionar la compra, venta y alquiler de inmuebles logísticos según las necesidades de la empresa a nivel nacional e internacional.
- Analizar nuevas oportunidades de negocio y mercados para apoyar la estrategia de expansión y aportar valor a la compañía.
- Preparar y supervisar análisis financieros y sectoriales, así como elaborar estudios de mercado para uso interno.
- Participar activamente en la negociación de procesos de adquisición de empresas o inmuebles.
- Encargarse de la proyección y modelización financiera, implementando sistemas para asegurar la precisión en las valoraciones.
- Evaluar a compradores y vendedores para identificar y mitigar riesgos, asegurar la fiabilidad de los precios y la rentabilidad de los activos.
- Diseñar planes detallados para la adquisición (legales, financieros, operativos) y realizar revisiones exhaustivas (due diligence) de las oportunidades.
- Organizar la financiación para cerrar las operaciones y tramitar las aprobaciones necesarias a nivel nacional e internacional.
Analizar nuevas oportunidades de negocio y mercados para apoyar la estrategia de expansión y aportar valor a la compañía.
Tu perfil
- Titulación Universitaria finalizada (preferiblemente dentro del ámbito del Derecho, ADE, Arquitectura, Ingeniería)
- Nivel avanzado de Inglés
- Nivel avanzado de Excel y PowerPoint
- Capacidad de persuasión y habilidades de comunicación
- Capacidad proactiva de solución de problemas
- Alta capacidad organizativa
- Experiencia previa en el sector Inmobiliario / Expansión
Qué te ofrecemos
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.
Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡