Gestor/a de Flota

IMAN GLOBAL CONSULTING; Córdoba; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un Gestor de Flota para optimizar operaciones logísticas. Se requiere experiencia en gestión de flotas y habilidades analíticas. Ofrecemos un buen ambiente laboral y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Buen ambiente laboral

Posibilidades de crecimiento profesional

Formación

• Experiencia de 2-3 años en puestos similares.
• Conocimientos en mantenimiento y normativa de transporte.

Responsabilidades

• Coordinación de flota: mantenimiento, renovación, documentación.
• Optimización de rutas y reducción de costes operativos.
• Gestión de averías y cumplimiento normativo.

Conocimientos

Gestión de flotas

Optimización de operaciones logísticas

Análisis de rendimiento

Comunicación eficaz

Descripción del empleo

Estamos buscando un / a Gestor / a de Flota para nuestro cliente del sector logístico!

Tienes experiencia gestionando flotas de vehículos y optimizando operaciones logísticas? Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa en plena expansión.

Tipo de contrato : Estable, con plan de adaptación inicial

Principales funciones :

• Coordinación de flota (propia y externa) : mantenimiento, renovación, documentación.
• Optimización de rutas y reducción de costes operativos.
• Gestión de averías, checklist de seguridad y cumplimiento normativo.
• Análisis de rendimiento y eficiencia, incluyendo gestión de tacógrafos.
• Estudio de alternativas entre flota propia y subcontratación.
• Experiencia de 2-3 años en puestos similares.
• Conocimientos en mantenimiento, normativa de transporte y control de costes.
• Capacidad de análisis, toma de decisiones y comunicación eficaz.
• Incorporación a una empresa sólida con visión de futuro.
• Buen ambiente laboral y posibilidades reales de crecimiento profesional.

Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selecciónse basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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