GESTOR/A DE EQUIPOS COMERCIALES EN OURENSE

aGENTEs GENERALI; Ourense; Presencial; EUR 24.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector asegurador busca un Agente Gestor para crear y dinamizar un nuevo equipo comercial en Ourense. Este rol implica la búsqueda y selección de candidatos, así como la formación y desarrollo de un equipo de asesores de seguros. Ofrecemos un sistema retributivo atractivo con ingresos crecientes, flexibilidad horaria y un completo programa de formación continua. Si tienes experiencia en gestión de equipos comerciales y habilidades de comunicación, esta es tu oportunidad para unirte a un sector estable y confiable.

Servicios

Ingresos crecientes

Flexibilidad horaria

Formación a cargo de la empresa

Plan de desarrollo profesional

Estabilidad profesional

Formación

• Experiencia de al menos 2 años en creación y desarrollo de equipos comerciales.
• Capacidad para seleccionar y formar un equipo de Agentes de seguros.

Responsabilidades

• Buscar y seleccionar candidatos para el equipo de asesores de seguros.
• Dinamizar la actividad comercial y acompañar a los asesores en visitas.

Conocimientos

Selección de personal

Formación de equipos

Comunicación efectiva

Negociación

Perfil digital

Educación

Titulación universitaria

Descripción del empleo

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en Ourense.

¿Qué harás?

1. Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.
2. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito.
3. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
4. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.
5. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.

¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?

1. Titulación universitaria.
2. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales.
3. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros.
4. Perfil digital.
5. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.

¿Qué requisitos te darán un plus?

1. Certificación EFPA.
2. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.
3. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.
4. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.
5. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.

¿Qué te ofrecemos?

1. Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil.
2. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.
3. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.
4. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.
5. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.
6. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.