Gestor/a de Cuentas y Desarrollo de Negocio

Commcenter; Granada; Presencial; EUR 25.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un distribuidor oficial de telecomunicaciones busca un/a Gestor/a de cuentas y desarrollo de negocio en Granada. Se requieren habilidades en fidelización, negociación y planificación. Ofrecemos contrato indefinido, jornada completa, salario fijo más variable, vehículo de empresa y formación continua.

Servicios

Contrato indefinido

Salario fijo + variable

Vehículo de empresa

Acceso a app de bienestar

Gestión flexible del salario

Plan de carrera real

Formación

• Capacidad para fidelizar clientes y resolver incidencias.
• Actitud proactiva y ganas de aprender.
• Experiencia en cierre de ventas y ampliación de cartera.

Responsabilidades

• Fidelizar a los clientes existentes.
• Negociar y cerrar ventas.
• Ampliar la cartera de clientes.
• Planificar reuniones comerciales.
• Resolver incidencias y hacer seguimiento post-venta.

Conocimientos

Orientación a resultados

Actitud positiva

Negociación

Planificación de reuniones

Descripción del empleo

Gestor/a de cuentas y desarrollo de negocio Telefónica Movistar

En Commcenter, distribuidor oficial de Telefónica Movistar, buscamos personas con orientación a resultados, actitud positiva y muchas ganas de aprender.

Tus funciones clave:

• Fidelización
• Negociación y cierre de ventas
• Ampliación de cartera
• Planificación de reuniones comerciales
• Resolución de incidencias y seguimiento postventa

Lo que ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Lunes a jueves 9:00 a 14:00, 15:30 a 18:30
• Viernes 8:15 a 14:15
• Salario fijo + variable sin límite
• Vehículo de empresa, teléfono móvil
• Acceso a app de bienestar con contenido personalizado y atención médica 24/7
• Gestión flexible del salario: accede a parte del sueldo ya generado cuando lo necesites
• Plan de carrera real y formación continua

Compromiso con la inclusión

• En cumplimiento con la Ley General de Discapacidad (antigua LISMI), en Commcenter promovemos la integración laboral de personas con discapacidad, cumpliendo con el mínimo del 2% en nuestra plantilla.