Gestor/a de Cobros y Crédito – Departamento Financiero

IMAN GROUP; Terrassa; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Grupo IMAN, con sede en Terrassa, busca un/a Gestor/a de Cobros y Sustituciones para formar parte del área de Credit Manager. Se requiere experiencia en cobros y finanzas, con sólidos conocimientos contables y manejo de SAP.

La persona se integrará en un equipo financiero de alto volumen y dará soporte a diferentes empresas del grupo, asegurando la continuidad de la gestión y la cobertura durante sustituciones.

Qualifications

• Experiencia en gestión de cobros y/o áreas financieras.
• Sólidos conocimientos contables y capacidad para evaluar clientes.
• Experiencia con SAP y herramientas ofimáticas; capacidad analítica.

Responsibilities

• Gestión integral de carteras de clientes de varias empresas del grupo.
• Reclamación y seguimiento de cobros hasta su resolución.
• Gestión de incidencias de facturación, pagos y saldos.
• Contacto directo y negociación con clientes para acuerdos de pago.
• Análisis contable y financiero para evaluación de crédito y riesgo.

Skills

Gestión de cobros

Análisis contable

Habilidades de negociación

Organización y autonomía

Comunicación

Education

Formación en contabilidad/finanzas

Tools

SAP

Excel

ERP

Job description

Desde los Servicios Centrales de Grupo IMAN, ubicados en Terrassa, buscamos incorporar un/a Gestor/a de Cobros y Sustituciones para formar parte del área de Credit Manager.

Grupo IMAN es un grupo empresarial especializado en la gestión de personas y servicios, con presencia en diferentes áreas de actividad y una amplia implantación a nivel nacional.

La persona seleccionada se incorporará a un equipo financiero con un elevado volumen de gestión, dando soporte a diferentes empresas del grupo y participando en la gestión de cobros, crédito y riesgo.

Buscamos un perfil con experiencia en gestión de cobros y/o áreas financieras, sólidos conocimientos contables y capacidad para desenvolverse en entornos de trabajo dinámicos y con alto volumen de operaciones.

Funciones principales

• Gestión integral de carteras de clientes de diferentes empresas del grupo, realizando el seguimiento de un elevado volumen de operaciones.
• Reclamación y seguimiento de cobros, tanto por vía telefónica como mediante comunicaciones escritas, realizando el seguimiento hasta su resolución.
• Gestión y resolución de incidencias relacionadas con facturación, pagos y saldos pendientes, coordinándose con los diferentes departamentos implicados.
• Contacto directo y negociación con clientes, buscando acuerdos y soluciones que permitan garantizar el cumplimiento de los compromisos de pago.
• Análisis contable y financiero para la evaluación de clientes, seguimiento de saldos y gestión del riesgo de crédito.
• Análisis de balances y estados financieros como apoyo a la valoración de la situación económica y financiera de los clientes.
• Soporte en sustituciones dentro del área de Credit Manager, garantizando la continuidad de la gestión y dando cobertura a las diferentes necesidades del departamento.
• Experiencia previa en gestión de cobros, crédito y/o departamentos financieros.
• Sólidos conocimientos de contabilidad y análisis de balances.
• Experiencia en gestión de crédito y control del riesgo, con capacidad para interpretar información financiera.
• Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel a nivel medio/alto.
• Experiencia trabajando con SAP. Se valorará el conocimiento de otros ERP.
• Perfil organizado, resolutivo y autónomo, acostumbrado a trabajar con volumen y prioridades simultáneas.
• Buenas habilidades comunicativas y de negociación, así como orientación a resultados.
• Contratación indefinida y posición estable dentro de los Servicios Centrales de Grupo IMAN.
• Jornada completa de lunes a viernes, en horario partido de oficina de 9:00 a 18:00 h.
• Viernes alternos en jornada intensiva.
• Incorporación a un entorno corporativo y estable.
• Salario competitivo, en función de la experiencia y conocimientos aportados.

En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os