Gestor / a de Activos - Asset Manager

Avature; Tarragona; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un destacado hotel busca un profesional apasionado por Recursos Humanos para unirse a su equipo en Tarragona. En esta emocionante posición, serás responsable de mantener la base de datos de empleados, gestionar la documentación y colaborar en la formación y prevención de riesgos laborales. Si tienes experiencia en el sector hotelero y un nivel alto de inglés, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno dinámico y profesional. ¡Únete a un equipo comprometido con el bienestar y desarrollo de sus empleados!

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos con enfoque administrativo.
• Nivel alto de inglés, mínimo B2.

Responsabilidades

• Actualizar la base de datos de empleados y la plataforma digital de RRHH.
• Gestionar aspectos administrativos y laborales con los empleados.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Comunicación

Prevención de Riesgos Laborales

Administración

Inglés (nivel B2)

Educación

Administración

Relaciones Laborales

Ciencias del Trabajo

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Madrid Marriott Auditorium Hotel & Conference Center, uno de los hoteles más grandes de Europa, busca un/a profesional para unirse a su departamento de Recursos Humanos. ¿Te apasiona trabajar en este ámbito?

Responsabilidades principales

1. Actualizar y mantener la base de datos de empleados y la plataforma digital de RRHH.
2. Gestionar aspectos administrativos y laborales con los empleados, manteniendo comunicación constante con la Gestoría.
3. Mantener el archivo físico de documentación de empleados.
4. Apoyar en el registro de datos, elaboración y archivo de documentos relacionados con selección y formación.
5. Coordinar documentación requerida con empresas externas en materia de PRL, incluyendo control de acceso.
6. Gestionar y entregar recursos de prevención de riesgos laborales a los empleados.
7. Realizar y hacer seguimiento de pedidos, gestionar el almacén de uniformes (orden, inventario, donaciones), registrar uniformes entregados, resolver incidencias y asignar taquillas en vestuarios.
8. Colaborar en acciones recurrentes y especiales del departamento, como simulacros, actualización de datos, reconocimientos médicos, motivación y acciones sociales.
9. Formación en Administración, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
10. Experiencia mínima de 1 año en un departamento de Recursos Humanos, brindando apoyo administrativo en temas laborales, prevención de riesgos, formación y servicios generales.
11. Nivel alto de inglés, mínimo B2.

Valoramos

• Experiencia previa como administrativo de RRHH en el sector hotelero.

Si estás interesado/a, también puedes enviarnos tu CV a [correo electrónico].