Gestor / a de Activos - Asset Manager

Avature; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un hotel de renombre en Madrid busca un profesional apasionado por Recursos Humanos para unirse a su equipo. En esta emocionante posición, serás responsable de actualizar la base de datos de empleados y gestionar la documentación necesaria, asegurando una comunicación constante con el personal y empresas externas. Si tienes al menos un año de experiencia en un entorno de RRHH y un nivel alto de inglés, esta es una oportunidad perfecta para contribuir al bienestar del equipo y participar en actividades motivacionales. Únete a un entorno dinámico y en constante evolución, donde tu trabajo tendrá un impacto significativo.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos.
• Apoyo administrativo en prevención de riesgos y formación.

Responsabilidades

• Actualizar y mantener la base de datos de empleados.
• Gestionar aspectos administrativos y laborales con empleados.
• Colaborar en acciones del departamento como planes de evacuación.

Conocimientos

Administración

Relaciones Laborales

Ciencias del Trabajo

Inglés (nivel B2)

Educación

Formación en Administración

Relaciones Laborales

Ciencias del Trabajo

Descripción del empleo

Madrid Marriott Auditorium Hotel & Conference Center, uno de los hoteles más grandes de Europa, está buscando un/a profesional para unirse a su departamento de Recursos Humanos. ¿Te apasiona trabajar en RRHH?

Responsabilidades principales

1. Actualizar y mantener la base de datos de empleados y la plataforma digital de RRHH.
2. Gestionar aspectos administrativos y laborales con empleados, manteniendo comunicación constante con la Gestoría.
3. Mantener el archivo físico de documentación de empleados.
4. Apoyar en el registro de datos, elaboración y archivo de documentos relacionados con selección y formación.
5. Coordinar documentación requerida con empresas externas en materia de PRL, incluyendo control de acceso.
6. Gestionar y entregar recursos de prevención de riesgos laborales a los empleados.
7. Realizar y dar seguimiento a pedidos, gestionar el almacén de uniformes (orden, inventario, donaciones), registrar entregas, resolver incidencias relacionadas con la uniformidad, y asignar taquillas en vestuarios.
8. Colaborar en acciones recurrentes y especiales del departamento, como planes de evacuación, simulacros, actualización de datos, reconocimientos médicos, y actividades de motivación y sociales.

Requisitos mínimos

• Formación en Administración, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
• Al menos 1 año de experiencia en un departamento de Recursos Humanos, brindando apoyo administrativo en temas laborales, prevención de riesgos, formación y servicios generales.
• Nivel alto de inglés, mínimo B2.

Valoramos

• Experiencia previa como administrativo/a de RRHH en el sector hotelero.

Si estás interesado/a, también puedes enviarnos tu CV a [correo electrónico o instrucciones de contacto].

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