Una candidatura hecha para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Frit Ravich busca una persona para conectar estrategia comercial con una ejecución excelente en el punto de venta en la zona Norte (Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco y Castilla y León). Liderarás un equipo de cuatro GPVs, gestionando cuentas regionales de Alimentación y OOH y detectando oportunidades para hacer crecer el negocio.
Serás clave para negociar acuerdos, analizar KPIs y diseñar planes de acción, garantizando una ejecución de promociones y planogramas, además de coordinar con
En Frit Ravich buscamos una persona que conecte la estrategia comercial con una ejecución excelente en el punto de venta en la zona Norte, que comprende Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco y Castilla y León.
Liderarás un equipo de cuatro Gestores/as de punto de venta (GPVs), realizando acompañamientos sobre el terreno para impulsar su desarrollo, productividad y resultados. Además, gestionarás una cartera de cuentas regionales de los canales de Alimentación y Hostelería Organizada (OOH), con el objetivo de detectar oportunidades y hacer crecer el negocio.
Buscamos un perfil cercano, con visión comercial y orientación a la acción. Una persona que disfrute trabajando sobre el terreno, acompañando al equipo y construyendo relaciones de confianza con los clientes.
Si te motiva liderar personas, estar cerca del cliente y convertir una ejecución comercial excelente en crecimiento, queremos conocerte.
En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura.
Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente según criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia del género, la edad, el origen, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, la situación familiar, la religión, la discapacidad u otras circunstancias personales.
La retribución asociada al puesto se definirá de acuerdo con criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de forma transparente a lo largo del proceso de selección.