Una candidatura completa en un minuto — currículum adaptado y carta de presentación, listos para enviar.
Frit Ravich, empresa familiar líder en patatas chips, busca un/a Comercial para impulsar ventas en Vallés Occidental. Gestionarás la ruta asignada y asesorarás a clientes según necesidades y tendencias.
Presentarás novedades y promociones, negociarás condiciones y registrarás pedidos con herramientas digitales. Residencia en la zona y carnet B son valorados. Formarás parte de un equipo dinámico y orientado a resultados.
Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.
SANT QUIERZE DEL VALLES, B, ES
25 sept 2026
Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.
Hacer que Frit Ravich brille en el canal Impulso en Vallés Occidental, convirtiéndonos en la marca favorita en cada punto de venta la ciudad y alrededores.
Buscamos a una persona apasionada por las ventas, con energía, iniciativa y ganas de dejar huella en el mercado local.
Formarás parte de un equipo experto, cercano y motivado, donde cada día es una oportunidad para aprender, crecer y asumir nuevos retos.
Trabajarás con un porfolio de más de 5.000 referencias, en un entorno dinámico y en constante evolución.
Este reto es para ti si quieres formar parte de nuesta lema #AlimentamosMomentosDeVida
En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura.
Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.
La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.