Gestor / A Art Director / Ui Designer

buscojobs España; Barcelona; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Buscamos un/a Director/a de Arte/UI Designer para una entidad bancaria líder en innovación en Europa Occidental. El candidato será responsable de la identidad visual digital, colaborando en equipos creativos y asegurando la coherencia estética en plataformas digitales. Se requieren habilidades en liderazgo, diseño digital y experiencia en el sector bancario o fintech.

Servicios

Programa de onboarding

Recursos de autoaprendizaje

Seguro de salud gratuito

Plan de pensiones

Retribución flexible

Medidas de flexibilidad laboral

Certificación Top Employer

Formación

• +10 años de experiencia en diseño digital.
• Portfolio con ejemplos de identidad visual en entornos digitales.
• Experiencia en dirección de arte y branding digital.

Responsabilidades

• Definir y mantener la identidad visual de marca en el canal digital.
• Supervisar la implementación de la identidad visual en todos los canales digitales.
• Crear diseños visuales atractivos y colaborar en equipos ágiles.

Conocimientos

Liderazgo

Diseño digital

Comunicación efectiva

Atención al detalle

Mentalidad data-driven

Herramientas

Figma

Descripción del empleo

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CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización. Ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptados para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura. Su posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

Buscamos un/a Director/a de Arte/UI Designer con una visión estratégica y creativa, responsable de definir, implementar y mantener la identidad visual de marca en el canal digital. Su misión será garantizar la coherencia estética y conceptual de la marca en todos los puntos de contacto digitales (app y web).

Se valorará especialmente la experiencia en el sector bancario o fintech, así como la capacidad para traducir conceptos complejos en soluciones visuales claras, atractivas y funcionales.

• Definir la visión global de marca adaptada al entorno digital.
• Supervisar la correcta implementación de la identidad visual en todos los canales digitales.
• Mantener el foco en la coherencia visual y la experiencia en múltiples plataformas, dispositivos y canales.
• Aplicar la capa visual en nuevos conceptos de productos, diseños de interacción, flujos de pantalla y prototipos.
• Crear diseños visuales atractivos que se alineen con los estándares de la marca y la empresa.
• Crear piezas animadas y audiovisuales para diferentes canales y presentaciones.
• Crear ilustraciones e iconografía para potenciar visualmente los productos digitales.
• Colaborar en equipos ágiles para garantizar la correcta implementación de los diseños.
• Conceptualizar y desarrollar líneas visuales para productos, campañas y plataformas digitales.

Requisitos mínimos

• +10 años de experiencia en diseño digital, con al menos 3 en dirección de arte.
• Experiencia en branding digital y diseño para plataformas móviles y web.
• Portfolio con ejemplos de identidad visual en entornos digitales.
• Dominio de herramientas como Figma.
• Capacidad para liderar equipos creativos y gestionar múltiples proyectos.
• Visión estratégica, atención al detalle y sensibilidad estética.
• Se valorará experiencia en banca, tecnología o consumo masivo.
• Capacidad crítica y analítica a nivel de píxel para mejoras visuales.
• Habilidades para crear pantallas de productos atractivas y de alta fidelidad.
• Familiaridad con sistemas de diseño escalables.
• Habilidades de comunicación efectiva para diferentes públicos y experiencia en equipos Agile.
• Actitud proactiva e innovadora.
• Trabajo en equipos multidisciplinares y transversales.
• Capacidades analíticas y mentalidad data-driven.
• Se valorará interés por el negocio bancario y fintech.
• Conocimientos técnicos en desarrollo de aplicaciones móviles.

Formar parte del banco más innovador en Europa Occidental, según premios de Global Finance.

Beneficios: programa de onboarding, recursos de autoaprendizaje, seguro de salud gratuito, plan de pensiones, retribución flexible, medidas de flexibilidad laboral, certificación Top Employer.

Competencias

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

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