Gestión de Nóminas - Abogado Laboralista

LABE Abogados; Ourense; Presencial; EUR 28.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un cabinet d'avocats dynamique recherche un avocat en droit du travail pour fournir des conseils juridiques et gérer des cas. Le candidat idéal aura 5 ans d'expérience en droit du travail et devra gérer aussi les salaires. Offrant un contrat formateur et une rémunération à négocier, cette position est une belle opportunité dans un environnement collaboratif.

Servicios

Opportunité de croissance

Travail dans un environnement dynamique

Formación

• Minimum 5 ans d'expérience en droit du travail et gestion de salaires.
• Connaissance des logiciels A3 Nom et MS Excel de niveau intermédiaire à élevé.
• Capacité à travailler sous pression et en équipe.

Responsabilidades

• Conseil aux clients et élaboration de documents juridiques.
• Gestion des salaires et conformité légale.
• Assistance aux négociations collectives.

Conocimientos

A3 NOM

MS Excel

Droit du travail

Gestion de salaires

Educación

Droit, Relations Laborales, Graduado Social

Descripción del empleo

Reportando directamente al director del departamento de derecho laboral, serás una pieza clave en el asesoramiento y gestión de casos de derecho laboral. Entre tus responsabilidades estarán :

• Asesoramiento laboral a los clientes del despacho.
• Elaboración de cartas de despido, sanciones, expedientes contradictorios, modificaciones sustanciales, entre otros.
• Asistencia a actos de conciliación ante el organismo competente.
• Participación en mesas de negociación colectiva (convenios, EREs, modificaciones sustanciales, etc.).
• Preparación y celebración de juicios.

Además, tendrás responsabilidades en la gestión de nóminas, como :

• Gestión de nóminas con A3 Nom, asegurando cumplimiento de la legislación vigente, convenios colectivos, acuerdos individuales y políticas internas.
• Carga de datos, cálculo y comprobaciones en el ciclo de nómina.
• Contabilidad de la nómina, realización de impuestos mensuales y anuales.
• Gestión de incidencias y elaboración de informes.
• Liquidación de seguros sociales y alta / baja de trabajadores a través de Sistema RED.
• Formalización de contratos de trabajo.

Estudios Requeridos : Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social (mínimo).

Experiencia mínima : 5 años en derecho laboral y gestión de nóminas.

Conocimientos : A3 NOM y MS Excel Intermedio-Alto.

Habilidades y competencias : Persona dinámica, proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y manejar grandes volúmenes de trabajo bajo presión.

Requisitos personales : Actitud apasionada, entusiasta y constante, con habilidades de trato directo con clientes. Se valorará el conocimiento de inglés, tanto hablado como escrito.

Contrato : Formativo, temporal o indefinido (según tu experiencia).

Jornada laboral : Completa.

Remuneración : A convenir, dependiendo de la experiencia y méritos del candidato.

Oportunidad de crecimiento en un grupo dinámico y flexible.

Si te apasiona el derecho laboral y la gestión de nóminas, y tienes ganas de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡esta es tu oportunidad!

Esperamos conocerte pronto! Envíanos tu CV y acompáñanos en este desafío!

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