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Un cabinet d'avocats dynamique recherche un avocat en droit du travail pour fournir des conseils juridiques et gérer des cas. Le candidat idéal aura 5 ans d'expérience en droit du travail et devra gérer aussi les salaires. Offrant un contrat formateur et une rémunération à négocier, cette position est une belle opportunité dans un environnement collaboratif.
Reportando directamente al director del departamento de derecho laboral, serás una pieza clave en el asesoramiento y gestión de casos de derecho laboral. Entre tus responsabilidades estarán :
Además, tendrás responsabilidades en la gestión de nóminas, como :
Estudios Requeridos : Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social (mínimo).
Experiencia mínima : 5 años en derecho laboral y gestión de nóminas.
Conocimientos : A3 NOM y MS Excel Intermedio-Alto.
Habilidades y competencias : Persona dinámica, proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y manejar grandes volúmenes de trabajo bajo presión.
Requisitos personales : Actitud apasionada, entusiasta y constante, con habilidades de trato directo con clientes. Se valorará el conocimiento de inglés, tanto hablado como escrito.
Contrato : Formativo, temporal o indefinido (según tu experiencia).
Jornada laboral : Completa.
Remuneración : A convenir, dependiendo de la experiencia y méritos del candidato.
Oportunidad de crecimiento en un grupo dinámico y flexible.
Si te apasiona el derecho laboral y la gestión de nóminas, y tienes ganas de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡esta es tu oportunidad!
Esperamos conocerte pronto! Envíanos tu CV y acompáñanos en este desafío!