Gestión de Activos Detalles del puesto | CEPSA

Cepsa Colombia S.A.; Huelva; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en biocombustibles avanzados busca un profesional para la gestión de activos en su planta en Huelva. El candidato será responsable de optimizar la fiabilidad y seguridad de los equipos, así como la planificación de mantenimientos. Se requiere formación en ingeniería, y al menos 3-5 años de experiencia en el área industrial.

Formación

• Experiencia de 3-5 años en planificación y análisis de mantenimiento industrial.
• Disponibilidad para adaptarse a horarios de mantenimiento.
• Conocimientos en normativas de seguridad y medio ambiente.

Responsabilidades

• Controlar y analizar el ciclo de vida de los activos.
• Planificar y programar trabajos de mantenimiento.
• Elaborar informes sobre indicadores de fiabilidad.

Conocimientos

Gestión de mantenimiento preventivo

Gestión de mantenimiento predictivo

Gestión de mantenimiento correctivo

Análisis básico de averías

Educación

Ingeniería técnica o superior (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química)

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

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Título: Gestión de Activos

Huelva, España

Empresa:

Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una joint venture estratégica entreMoeveyApical, dedicada a la fabricación, en sus dos plantas actuales, y a la comercialización de biocombustibles avanzados. Esta alianza está liderando la transición energética en el sur de Europa, y próximamente integrará lamayor planta de producción de combustible de aviación sostenible (SAF) y diésel renovablea partir dematerias primas de segunda generación (2G) y que tendrá su ubicación en Palos de la Frontera (Huelva). En un entorno en plena expansión, podrás contribuir activamente en el plan de descarbonización del sector energético, con un enfoque industrial, tecnológico y medioambiental de impacto.

Te responsabilizarás de controlar y analizar las actividades relacionadas con el ciclo de vida de los activos, con el objetivo de mejorar la fiabilidad, disponibilidad y seguridad de los equipos e instalaciones. Asimismo, garantizarás la correcta planificación y programación de los trabajos de mantenimiento, buscando siempre la optimización de todos los recursos disponibles, y cumpliendo con las normas de calidad, seguridad, medio ambiente y las políticas generales de la empresa.

Algunos de tus principales funciones serán:

• Controlar y analizar el ciclo de vida de los activos para mejorar su fiabilidad, disponibilidad y seguridad.
• Planificar y programar trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando la actualización de la información en sistemas como SAP.
• Supervisar la elaboración y seguimiento de programas y presupuestos de mantenimiento, incluyendo paradas programadas y grandes reparaciones.
• Coordinar y supervisar contratos de mantenimiento, optimizando recursos y asegurando el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y medio ambiente.
• Liderar análisis de averías y proponer acciones correctoras, así como establecer protocolos para el buen funcionamiento de los equipos.
• Gestionar recursos humanos bajo su responsabilidad, promoviendo la formación y cumplimiento normativo.
• Elaborar informes periódicos sobre indicadores de fiabilidad, control presupuestario y eficiencia operativa.
• Titulación y Especialidad: Ingeniería técnica o superior (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química o similar).
• Al menos 3-5 años de experiencia en planificación, programación y análisis de mantenimiento industrial.
  
  

Conocimientos técnicos:

• Gestión de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Manejo de sistemas ERP (preferiblemente SAP).
• Normativas básicas de seguridad, calidad y medio ambiente.
• Análisis básico de averías y fiabilidad de activos.
• Disponibilidad para adaptarse a horarios y actividades propias de mantenimiento industrial.
  
  

Localización:Huelva (Planta Bio Oils – Palos de Frontera)

Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.