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GERENTE FACILITY MANAGEMENT

OPTIMA Facility

Madrid

Presencial

EUR 30.000 - 55.000

Jornada completa

Hace 14 días

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Descripción de la vacante

Una destacada entidad financiera busca un profesional para su equipo de Desarrollo. Este rol es clave para diseñar y ejecutar programas de desarrollo que potencien el talento y contribuyan a los resultados estratégicos. Se requiere experiencia en Learning & Development, habilidades interpersonales y capacidad de innovación. La oportunidad ofrece un entorno dinámico en un banco reconocido por su innovación y compromiso con el desarrollo profesional. Si buscas un desafío en un sector en constante evolución, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia.

Servicios

Seguro de salud
Plan de pensiones
Ayuda de estudios
Condiciones financieras preferentes
Retribución flexible

Formación

  • Experiencia en Learning & Development en grandes empresas, preferentemente consultoría.
  • Capacidad de comunicación, planificación y gestión de equipos.

Responsabilidades

  • Diseñar e impartir acciones de desarrollo para diferentes colectivos.
  • Coordinar con stakeholders internos y externos en la ejecución de programas.

Conocimientos

Habilidades interpersonales
Negociación
Comunicación
Planificación
Gestión de equipos
Organización
Resiliencia

Educación

Comunicación
Marketing
ADE
Económicas
Empresariales
Derecho
Psicología

Descripción del empleo

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Descripción del trabajo

CaixaBank, un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable, con visión a largo plazo, basado en la calidad, cercanía y especialización, ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptados a cada segmento. La innovación es un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, con un posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal, contribuyendo al crecimiento económico sostenible.

Descripción del Departamento
  • La misión del departamento es ser una unidad transversal que apoya a todas las áreas, ayudando a las personas a desarrollar sus capacidades para contribuir a los resultados del plan estratégico de la entidad y al modelo de Personas y Liderazgo Ahead de CaixaBank.
  • El departamento trabaja bajo altos estándares de calidad y excelencia para garantizar el mejor nivel de servicio en desarrollo a las áreas clientes y participantes de programas.
  • El equipo de Desarrollo define la estrategia del departamento, piensa en el modelo futuro para una banca sostenible, competitiva y atractiva, y trabaja en la detección de necesidades de los profesionales.
  • Diseña e imparte acciones de desarrollo para diferentes colectivos, con foco en directivos, pre directivos y talento.
  • Construye la propuesta de valor en desarrollo alineada con el nuevo modelo de talento de CaixaBank, diseñando, implementando y haciendo seguimiento.
  • Coordina con stakeholders internos y externos en la ejecución y medición de resultados de programas y acciones.
  • Gestiona presupuestos, negocia tarifas y propuestas de gastos.
Requerimientos Mínimos
  • Estudios en Comunicación, Marketing, ADE, Económicas, Empresariales, Derecho, Psicología u otros valorados.
  • Experiencia en Learning & Development en grandes empresas, preferentemente consultoría (Big Four) o Ibex.
  • Habilidades interpersonales y de negociación.
  • Capacidad de comunicación, planificación, gestión y coordinación de equipos.
  • Resiliencia, buen uso de tecnología, organización y priorización.
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Competencias Clave
  • Iniciativa, autonomía, creatividad y mejora continua.
  • Capacidad de innovación y aprendizaje constante.
  • Capacidad de aportar ideas, adaptarse a cambios y conocer el negocio bancario (recomendable).
Beneficios
  • Formar parte del banco más innovador en Europa Occidental 2021 según Global Finance.
  • Programas de onboarding y desarrollo profesional, evaluaciones individuales.
  • Acceso a plataforma de formación online con amplio catálogo.
  • Beneficios sociales como seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
  • Retribución flexible en transporte, formación, idiomas, etc.
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