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Descripción del trabajo
CaixaBank, un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable, con visión a largo plazo, basado en la calidad, cercanía y especialización, ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptados a cada segmento. La innovación es un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, con un posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal, contribuyendo al crecimiento económico sostenible.
Descripción del Departamento
- La misión del departamento es ser una unidad transversal que apoya a todas las áreas, ayudando a las personas a desarrollar sus capacidades para contribuir a los resultados del plan estratégico de la entidad y al modelo de Personas y Liderazgo Ahead de CaixaBank.
- El departamento trabaja bajo altos estándares de calidad y excelencia para garantizar el mejor nivel de servicio en desarrollo a las áreas clientes y participantes de programas.
- El equipo de Desarrollo define la estrategia del departamento, piensa en el modelo futuro para una banca sostenible, competitiva y atractiva, y trabaja en la detección de necesidades de los profesionales.
- Diseña e imparte acciones de desarrollo para diferentes colectivos, con foco en directivos, pre directivos y talento.
- Construye la propuesta de valor en desarrollo alineada con el nuevo modelo de talento de CaixaBank, diseñando, implementando y haciendo seguimiento.
- Coordina con stakeholders internos y externos en la ejecución y medición de resultados de programas y acciones.
- Gestiona presupuestos, negocia tarifas y propuestas de gastos.
Requerimientos Mínimos
- Estudios en Comunicación, Marketing, ADE, Económicas, Empresariales, Derecho, Psicología u otros valorados.
- Experiencia en Learning & Development en grandes empresas, preferentemente consultoría (Big Four) o Ibex.
- Habilidades interpersonales y de negociación.
- Capacidad de comunicación, planificación, gestión y coordinación de equipos.
- Resiliencia, buen uso de tecnología, organización y priorización.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Competencias Clave
- Iniciativa, autonomía, creatividad y mejora continua.
- Capacidad de innovación y aprendizaje constante.
- Capacidad de aportar ideas, adaptarse a cambios y conocer el negocio bancario (recomendable).
Beneficios
- Formar parte del banco más innovador en Europa Occidental 2021 según Global Finance.
- Programas de onboarding y desarrollo profesional, evaluaciones individuales.
- Acceso a plataforma de formación online con amplio catálogo.
- Beneficios sociales como seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
- Retribución flexible en transporte, formación, idiomas, etc.