Gerente De Seguridad Y Salud Laboral

buscojobs España; Ourense; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la industria busca un Responsable de Seguridad y Salud Laboral para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad en un entorno dinámico. En este rol, serás fundamental para implementar políticas de prevención de riesgos laborales, supervisar auditorías y colaborar estrechamente con el departamento de RRHH para asegurar la salud de los empleados. Si te apasiona la seguridad laboral y buscas un entorno inclusivo y diverso, esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en una empresa que valora la igualdad y la inclusión.

Formación

• 5+ años de experiencia en gestión de PRL, preferiblemente en entornos industriales.
• Dominio del español y nivel mínimo B2 de inglés.

Responsabilidades

• Definir e implementar políticas de prevención de riesgos laborales.
• Supervisar el cumplimiento normativo y realizar auditorías en el lugar de trabajo.

Conocimientos

Comunicación

Toma de decisiones

Cooperación

Persuasión

Educación

Grado en Ingeniería Industrial

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Herramientas

Equipos de Protección Individual (EPI)

Descripción del empleo

Buscamos un Responsable de Seguridad y Salud Laboral para incorporarse a Çimsa Cementos!

Este puesto está ubicado en Buñol (Valencia), España.

Como Responsable de Seguridad y Salud Laboral , serás responsable de definir, implementar y supervisar las políticas de prevención de riesgos laborales de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.

• Gestionar la implementación estratégica de PRL a nivel nacional.
• Desarrollar, actualizar y supervisar las evaluaciones de riesgos laborales.
• Asegurar el cumplimiento normativo en la relación con empresas colaboradoras y contratistas, trabajando estrechamente con el responsable de la plataforma CAE.
• Realizar y colaborar con firmas auditoras externas para llevar a cabo auditorías en el lugar de trabajo y verificar el cumplimiento de la normativa de PRL.
• Coordinar con RRHH y los servicios de prevención ajenos (SPA) el seguimiento de la salud de los empleados.
• Colaborar con el departamento de RRHH en el diseño, desarrollo e implementación del plan de formación en prevención de riesgos laborales de la empresa, impartiendo charlas de seguridad y asegurando una comunicación efectiva.
• Supervisar la provisión y el uso adecuado de los Equipos de Protección Individual (EPI), manteniendo el control de las inspecciones del sistema de protección contra incendios.
• Implementar, supervisar y asesorar sobre sistemas estratégicos de gestión de salud y seguridad.
• Identificar áreas donde se han producido malas prácticas y / o riesgos significativos y preparar, junto con los responsables de línea, planes correctivos.
• Evaluar prácticas, procedimientos e instalaciones para identificar riesgos y garantizar el cumplimiento de la ley.
• Impartir formación y presentaciones sobre temas de salud y seguridad, así como sobre prevención de accidentes.
• Supervisar el cumplimiento de normativas e inspeccionar empleados y operaciones.
• Inspeccionar equipos y maquinaria para detectar posibles situaciones inseguras.
• Recomendar soluciones a problemas, oportunidades de mejora o nuevas medidas de prevención.
• Elaborar informes sobre concienciación en salud y seguridad, problemas detectados y estadísticas.

Esta es tu oportunidad si reúnes estas aptitudes y requisitos :

• Grado en Ingeniería Industrial (Mecánica, Eléctrica o Electrónica), Química, Civil o de Minas, Química o Administración y Dirección de Empresas (ADE).
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales que cubra las tres especialidades según la normativa española : Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía Aplicada & Psicosociología.
• Al menos 5 años de experiencia en un rol de gestión de PRL, preferiblemente en entornos multisede y en el sector industrial.
• Español nativo y nivel mínimo B2 de inglés.
• Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales.
• Capacidad de toma de decisiones y orientación a resultados.
• Gran capacidad de cooperación y persuasión.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente a los centros de trabajo de la empresa.

ÇİMSA considera la igualdad, la diversidad y la inclusión en la vida empresarial como parte de la cultura de hacer negocios, y aplica las políticas que publica y las prácticas relacionadas con ello. Contribuir a crear un mundo más inclusivo socialmente, proporcionando entornos de trabajo más justos e iguales para todos; Tiene como objetivo desarrollar la creatividad proporcionando diferentes perspectivas por parte de los empleados utilizando todos sus talentos y diferencias que los hacen especiales, en el trabajo, para atraer a personas de todos los segmentos de la sociedad que hagan su trabajo de la mejor manera y retener a los talentos existentes.

ÇİMSA observa el principio de « Igualdad en el Trabajo » en todos sus procesos. En este contexto, aspira a la igualdad de género ofreciendo las mismas oportunidades a sus empleadas y empleados, a luchar contra los estereotipos y prejuicios sexistas y a prevenir todo tipo de discriminación.