Gerente de Seguridad y Salud Laboral

Jordan martorell s.l.; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector busca un Responsable de Seguridad y Salud Laboral para unirse a su equipo. En este emocionante rol, serás responsable de definir e implementar políticas de prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento normativo y gestionando auditorías. Además, tendrás la oportunidad de colaborar estrechamente con el departamento de Recursos Humanos para desarrollar planes de formación y supervisar la salud de los empleados. Si tienes experiencia en gestión de PRL y habilidades sólidas de comunicación, esta es tu oportunidad para contribuir a un entorno laboral seguro y eficiente.

Formación

• 5+ años de experiencia en gestión de PRL, preferiblemente en el sector industrial.
• Español nativo y nivel mínimo B2 de inglés requerido.

Responsabilidades

• Definir y supervisar políticas de prevención de riesgos laborales.
• Colaborar con RRHH en el diseño de planes de formación en seguridad.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Toma de decisiones

Orientación a resultados

Cooperación

Persuasión

Educación

Grado en Ingeniería Industrial

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

Gerente de Seguridad y Salud Laboral Las Palmas de Gran Canaria

Buscamos un Responsable de Seguridad y Salud Laboral para incorporarse a Çimsa Cementos!

Este puesto está ubicado en Buñol (Valencia), España.

Responsabilidades:

1. Definir, implementar y supervisar las políticas de prevención de riesgos laborales de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
2. Gestionar la implementación estratégica de PRL a nivel nacional.
3. Desarrollar, actualizar y supervisar las evaluaciones de riesgos laborales.
4. Asegurar el cumplimiento normativo en la relación con empresas colaboradoras y contratistas, trabajando estrechamente con el responsable de la plataforma CAE.
5. Realizar y colaborar con firmas auditoras externas para llevar a cabo auditorías en el lugar de trabajo y verificar el cumplimiento de la normativa de PRL.
6. Coordinar con RRHH y los servicios de prevención ajenos (SPA) el seguimiento de la salud de los empleados.
7. Colaborar con el departamento de RRHH en el diseño, desarrollo e implementación del plan de formación en prevención de riesgos laborales de la empresa, impartiendo charlas de seguridad y asegurando una comunicación efectiva.
8. Supervisar la provisión y el uso adecuado de los Equipos de Protección Individual (EPI), manteniendo el control de las inspecciones del sistema de protección contra incendios.
9. Implementar, supervisar y asesorar sobre sistemas estratégicos de gestión de salud y seguridad.
10. Identificar áreas donde se han producido malas prácticas y/o riesgos significativos y preparar, junto con los responsables de línea, planes correctivos.
11. Evaluar prácticas, procedimientos e instalaciones para identificar riesgos y garantizar el cumplimiento de la ley.
12. Impartir formación y presentaciones sobre temas de salud y seguridad, así como sobre prevención de accidentes.
13. Supervisar el cumplimiento de normativas e inspeccionar empleados y operaciones.
14. Inspeccionar equipos y maquinaria para detectar posibles situaciones inseguras.
15. Recomendar soluciones a problemas, oportunidades de mejora o nuevas medidas de prevención.
16. Elaborar informes sobre concienciación en salud y seguridad, problemas detectados y estadísticas.

Requisitos:

1. Grado en Ingeniería Industrial (Mecánica, Eléctrica o Electrónica), Química, Civil o de Minas, Química o Administración y Dirección de Empresas (ADE).
2. Máster en Prevención de Riesgos Laborales que cubra las tres especialidades según la normativa española: Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía Aplicada & Psicosociología.
3. Al menos 5 años de experiencia en un rol de gestión de PRL, preferiblemente en entornos multisede y en el sector industrial.
4. Español nativo y nivel mínimo B2 de inglés.
5. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales.
6. Capacidad de toma de decisiones y orientación a resultados.
7. Gran capacidad de cooperación y persuasión.
8. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a los centros de trabajo de la empresa.