Gerente De Seguridad Y Salud Laboral

JR Spain; Castilla-La Mancha; Presencial; EUR 35.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector busca un Responsable de Seguridad y Salud Laboral para supervisar y garantizar el cumplimiento normativo en la prevención de riesgos laborales. Este rol implica gestionar la implementación estratégica de PRL, colaborar con auditorías externas y asegurar la formación de los empleados en temas de seguridad. Si tienes un fuerte trasfondo en ingeniería y experiencia en gestión de PRL, esta es tu oportunidad para contribuir a un entorno laboral seguro y eficiente. Únete a un equipo comprometido con la salud y seguridad en el trabajo.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en gestión de PRL en el sector industrial.
• Dominio del español y nivel B2 de inglés.

Responsabilidades

• Definir y supervisar políticas de prevención de riesgos laborales.
• Colaborar con RRHH en el diseño del plan de formación en seguridad.

Conocimientos

Comunicación

Toma de decisiones

Cooperación

Persuasión

Educación

Grado en Ingeniería Industrial

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

Gerente de Seguridad y Salud Laboral, España

España, Spain

Buscamos un Responsable de Seguridad y Salud Laboral para incorporarse a Çimsa Cementos!

Este puesto está ubicado en Buñol (Valencia), España.

Como Responsable de Seguridad y Salud Laboral , serás responsable de definir, implementar y supervisar las políticas de prevención de riesgos laborales de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.

• Gestionar la implementación estratégica de PRL a nivel nacional.
• Desarrollar, actualizar y supervisar las evaluaciones de riesgos laborales.
• Asegurar el cumplimiento normativo en la relación con empresas colaboradoras y contratistas, trabajando estrechamente con el responsable de la plataforma CAE.
• Realizar y colaborar con firmas auditoras externas para llevar a cabo auditorías en el lugar de trabajo y verificar el cumplimiento de la normativa de PRL.
• Coordinar con RRHH y los servicios de prevención ajenos (SPA) el seguimiento de la salud de los empleados.
• Colaborar con el departamento de RRHH en el diseño, desarrollo e implementación del plan de formación en prevención de riesgos laborales de la empresa, impartiendo charlas de seguridad y asegurando una comunicación efectiva.
• Supervisar la provisión y el uso adecuado de los Equipos de Protección Individual (EPI), manteniendo el control de las inspecciones del sistema de protección contra incendios.
• Implementar, supervisar y asesorar sobre sistemas estratégicos de gestión de salud y seguridad.
• Identificar áreas donde se han producido malas prácticas y / o riesgos significativos y preparar, junto con los responsables de línea, planes correctivos.
• Evaluar prácticas, procedimientos e instalaciones para identificar riesgos y garantizar el cumplimiento de la ley.
• Impartir formación y presentaciones sobre temas de salud y seguridad, así como sobre prevención de accidentes.
• Supervisar el cumplimiento de normativas e inspeccionar empleados y operaciones.
• Inspeccionar equipos y maquinaria para detectar posibles situaciones inseguras.
• Recomendar soluciones a problemas, oportunidades de mejora o nuevas medidas de prevención.
• Elaborar informes sobre concienciación en salud y seguridad, problemas detectados y estadísticas.

Esta es tu oportunidad si reúnes estas aptitudes y requisitos :

• Grado en Ingeniería Industrial (Mecánica, Eléctrica o Electrónica), Química, Civil o de Minas, Química o Administración y Dirección de Empresas (ADE).
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales que cubra las tres especialidades según la normativa española : Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía Aplicada & Psicosociología.
• Al menos 5 años de experiencia en un rol de gestión de PRL, preferiblemente en entornos multisede y en el sector industrial.
• Español nativo y nivel mínimo B2 de inglés.
• Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales.
• Capacidad de toma de decisiones y orientación a resultados.
• Gran capacidad de cooperación y persuasión.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente a los centros de trabajo de la empresa.