Gerente De Relaciones Laborales Y Administracion De Rrhh - CL-936

Auren Personas - Selección & Executive Search; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de selección de personal busca un Gerente de Relaciones Laborales y Administración de RRHH para su equipo en Madrid. El candidato ideal tendrá más de 10 años de experiencia en un puesto similar, con habilidades en negociación, comunicación y gestión de conflictos. Las funciones incluirán la elaboración de cuadros de mando, contacto con abogados y la gestión de nóminas. Se ofrece un equipo de 6 personas bajo su mando en un entorno de crecimiento.

Formación

• Más de 10 años de experiencia en puesto similar.
• Capacidad para gestionar temas laborales y relaciones con los empleados.
• Conocimiento en la elaboración de nóminas y seguros sociales.

Responsabilidades

• Elaboración de cuadro de mando mensual para la Dirección General.
• Interlocutor con el Juzgado de lo Social en casos laborales.
• Soporte al equipo de Calidad y PRL en auditorías.

Conocimientos

Negociación

Comunicación

Gestión de conflictos

Educación

Diplomado en Relaciones Laborales o Abogado especializado en Derecho del Trabajo

Descripción del empleo

Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento, busca un Gerente de Relaciones Laborales y Administración de RRHH para incorporar a su equipo.

DEPENDENCIA:

Dirección General

FUNCIONES:

1. Elaboración de cuadro de mando mensual de la plantilla para la Dirección General.
2. Ser la persona de contacto con el Juzgado de lo Social en caso de demandas laborales.
3. Contacto con despacho de abogados para negociar acuerdos o afrontar demandas y con la gestoría.
4. Interlocutor con la Inspección de Trabajo.
5. Persona de referencia para consultas en materia laboral, administración de personal, confección de nóminas y seguros sociales.
6. Elaboración de cartas de sanción y despidos.
7. Contacto con la TGSS.
8. Relación con el Comité de Empresa y Delegados.
9. Actualización de las tablas salariales.
10. Mantenimiento de la paz social en la plantilla.
11. Responsable de PRL, protección de datos y seguridad de la información.
12. Soporte al equipo de Calidad y PRL en la preparación de auditorías.
13. Elaboración del plan de formación.
14. Contacto con proveedores para el mantenimiento de la base de datos de empleados: altas, bajas, resolución de incidencias, etc.
15. Elaboración de contratos, altas, bajas, subvenciones, bonificaciones, etc.

EQUIPO:

Contará con un equipo de 6 personas.

FORMACIÓN REQUERIDA:

Diplomado en Relaciones Laborales o Abogado con especialización en Derecho del Trabajo.

EXPERIENCIA REQUERIDA:

Al menos 10 años en puesto similar.

Nota:

El anuncio original está en Kit Empleo: https://www.kitempleo.es/empleo/227357402/gerente-relaciones-laborales-administracion-rrhh-cl-936-madrid/?utm_source=html

Información adicional:

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