Gerente de Relaciones Laborales (Abogado / a)

Blue Arrow Latam; San Vicente del Raspeig; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada industria alimentaria en San Vicente del Raspeig busca un Gerente de Relaciones Laborales. El candidato se encargará de gestionar la legislación laboral y negociar con sindicatos, además de asesorar y resolver conflictos laborales. Se requiere formación en Derecho y experiencia mínima de 3 años en el sector industrial, preferiblemente agroalimentario. Un contrato indefinido con salario fijo y variable será proporcionado.

Servicios

Formación profesional continuada a cargo de la empresa

Teléfono móvil

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales, preferentemente en el sector agroalimentario.
• Capacidad de negociación y representación ante sindicatos.
• Habilidades en asesoramiento y mediación frente a conflictos laborales.

Responsabilidades

• Gestionar la aplicación de la legislación laboral y la negociación con los sindicatos.
• Asesorar y mediar en conflictos laborales.
• Representar a la empresa ante organismos oficiales en temas sociales.

Conocimientos

Competencias de mediación

Gestión de conflictos

Conocimientos en legislación laboral

Educación

Formación universitaria superior en Derecho

Descripción del empleo

Para la planta industrial de una importante industria alimentica en San Vicente del Raspeig, Alicante, España, seleccionaremos un / a Gerente de Relaciones Laborales.

• Misión a cumplir
• Gestionar la correcta aplicación y supervisión de la legislación laboral vigente, la negociación con los sindicatos y representar a la empresa ante los organismos oficiales.
• Descripción de las Responsabilidades.
• Reportando a la Dirección de RRHH, tendrá una función de apoyo a la dirección, responsabillizándose de las siguientes tareas :
• Representar a la empresa en las reuniones con el Comité de la Empresa y con los Sindicatos, así como en la negociación de convenios colectivos y acuerdos de empresa.
• Asesoramiento y mediación ante los conflictos laborales que se presenten.
• Analizar y establecer criterios en materia jurídica laboral sobre la aplicación de la legislacicón en el área de trabajo.
• Elaboración y redacción de cartas de despido (disciplinario, objetivo), sanciones, etc...
• Gestión del régimen disciplinario de la empresa, elaborando las sanciones en el caso que se estime.
• Representar a la empresa ante la Administración, organimos oficiales, autoridad laboral y entidades privadas en el área de lo social.
• Asimismo, tendrá un papel muy importante en la mejora de procesos y procedimientos laborales en los que la División de RRHH participa.
• Requisitos de la posición.
• Formación universitaria superior en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
• Experiência mínima 3 años en entornos industriales (
• condición excluyente
• preferentemente del sector agroalimentario sin descartar otros sectores industriales de alto valor añadido.
• Beneficios Laborales.
• Contrato Indefinido.
• Paquete retributivo compuesto por salario fijo + salario variable por objetivos.
• Formación profesional continuada a cargo de la empresa.
• Teléfono móvil.

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Gerente • San Vicente del Raspeig, España