Gerente de Recursos Humanos

beBeeliderazgo; Ontígola; Presencial; EUR 40.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un profesional experimentado para liderar su equipo de Recursos Humanos en Castilla-La Mancha. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en un rol similar, habilidades en relaciones laborales y un nivel de inglés B2. Se ofrecen beneficios como horarios flexibles y un salario entre 40.000 y 50.000 € brutos anuales.

Servicios

Hora flexible

Ticket restaurante

Seguro médico

Cheque guardería

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia como HRBP o HR Manager en entornos industriales o logísticos.
• Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva.
• Inglés mínimo B2.

Responsabilidades

• Dirigir el área de Recursos Humanos asegurando una gestión eficaz.
• Coordinar todas las áreas de RRHH con el HRBP.
• Implementar procesos de selección, formación y desarrollo del talento.
• Asegurar el cumplimiento normativo.
• Participar en negociaciones colectivas.

Conocimientos

Gestión de personas

Negociación colectiva

Relaciones laborales

Desarrollo del talento

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología

Descripción del empleo

Overview

Buscar un papel de liderazgo

Somos una empresa en expansión que busca a un profesional experimentado para dirigir nuestro equipo de Recursos Humanos. Nuestra empresa está creciendo rápidamente y necesitamos alguien con visión estratégica y experiencia en entornos industriales y logísticos para liderar nuestro equipo de RRHH.

Funciones del puesto

• Dirigir el área de Recursos Humanos del centro asegurando una gestión eficaz de personas, procesos y relaciones laborales.
• Coordinar todas las áreas de RRHH en colaboración con el HRBP.
• Implementar procesos de selección, formación y desarrollo del talento.
• Asegurar el cumplimiento normativo y la alineación con la estrategia de negocio.
• Participar en negociaciones colectivas y gestionar relaciones sindicales.

Requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia como HRBP o HR Manager en entornos industriales o logísticos.
• Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva.
• Experiencia gestionando plantillas de gran volumen (+600 personas).
• Inglés mínimo B2.

Beneficios

• Hora flexible (L-V de 9 : 00 a 18 : 00).
• Retribución estimada entre 40.000 y 50.000 € brutos / año + variable.
• Beneficios como ticket restaurante, seguro médico y cheque guardería.