Overview
Estamos en la búsqueda de un(a) Gerente Senior de TI para liderar estratégicamente el área de tecnología de la información, promoviendo la innovación, la seguridad de la información y el alineamiento entre TI y los objetivos del negocio. Esta posición será responsable de definir directrices tecnológicas, gestionar equipos multidisciplinarios y garantizar la excelencia en la entrega de servicios, proyectos y soluciones digitales.
Responsabilidades
- Definir e implementar la estrategia de TI alineada con los objetivos corporativos
- Gestionar equipos de infraestructura, desarrollo, seguridad de la información y soporte técnico
- Garantizar la seguridad, disponibilidad y confiabilidad de los sistemas y datos de la empresa
- Liderar proyectos de transformación digital, automatización y modernización de sistemas
- Controlar el presupuesto del área de TI, optimizando costos e inversiones en tecnología
- Evaluar y contratar proveedores, socios y tecnologías adecuadas
- Asegurar el cumplimiento de normativas internas, la LGPD y otras legislaciones pertinentes
- Fomentar una cultura de innovación, agilidad y mejora continua
- Desarrollar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) del área de TI
- Participar en la definición y revisión de políticas internas de tecnología y seguridad
- Apoyar a las áreas de negocio con soluciones de Business Intelligence y Data Analytics
- Garantizar la conformidad con políticas de gobernanza corporativa y ética digital
- Liderar auditorías internas y externas relacionadas con tecnología
- Actuar como puente entre las áreas de negocio y tecnología
Requisitos obligatorios
- Formación universitaria en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Sistemas de Información o áreas afines
- Experiencia consolidada en cargos de liderazgo en TI
- Conocimiento en gobernanza de TI (COBIT, ITIL), ciberseguridad, computación en la nube y metodologías ágiles
- Experiencia en entornos Microsoft y Google
- Experiencia con Salesforce y ERP
- Perfil analítico, estratégico y con fuerte orientación a resultados
- Habilidades de liderazgo, gestión del cambio y relación con stakeholders
- Experiencia en empresas multinacionales o entornos corporativos globales
- Inglés avanzado
Requisitos deseables