Gerente de Prácticas Operativas en el Sector Salud | Jamaica

Un Mejor Empleo; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una prestigiosa empresa busca un Experto en Recursos Humanos y Cumplimiento con experiencia en el sector de la salud, que se unirá a un hospital cardiológico en Jamaica. El candidato ideal tendrá un título universitario en Recursos Humanos o Administración de Salud y al menos 4 años de experiencia. El puesto incluye responsabilidades de gestión de personal, cumplimiento de normativas y capacitación de empleados. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan una carrera gratificante en el extranjero, con soporte para reubicación incluido.

Servicios

Soporte de reubicación

Costos de reubicación cubiertos

Asesoramiento para registro profesional

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en gestión de recursos humanos en el sector salud.
• Certificación Profesional en Cumplimiento de Salud (CHPC) es una ventaja.
• Conocimiento profundo de la ley laboral.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos.
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
• Asegurarse de que el hospital cumpla con todas las regulaciones.

Conocimientos

Comunicación

Resolución de problemas

Atención al detalle

Educación

Título universitario en Recursos Humanos o Administración de Salud

Título de maestría (preferido)

Herramientas

Software de recursos humanos

Microsoft Office Suite

Descripción del empleo

Eres un experto en Recursos Humanos y Cumplimiento con experiencia en el sector de la salud? ¿Quieres combinar una carrera gratificante en un hospital cardiológico especializado con los beneficios de estilo de vida de vivir en una isla del Caribe?

Descripción del trabajo :

Alcance del trabajo :

Gestión de Recursos Humanos :

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia general del hospital.

Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para garantizar que el hospital atraiga, contrate y retenga personal calificado.

Supervisar los programas de integración y orientación de empleados para fomentar una cultura laboral positiva.

Administrar los programas de beneficios para empleados, nómina y estrategias de compensación.

Proporcionar apoyo y orientación a la dirección y a los empleados sobre cuestiones relacionadas con Recursos Humanos, incluyendo resolución de conflictos, acciones disciplinarias y gestión del rendimiento.

Mantener y actualizar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos para reflejar los cambios en las leyes laborales y las prácticas del hospital.

Realizar auditorías de nómina, beneficios y otros programas de Recursos Humanos, y recomendar acciones correctivas.

Realizar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y el rendimiento de los empleados.

Procesar y mantener todos los informes de estado, incluidas las discusiones y cambios salariales.

Supervisar o ejecutar de otra manera el mantenimiento de los archivos y bases de datos de recursos humanos actuales.

Fomentar una cultura de mejora continua, diversidad e inclusión dentro del hospital.

Gestión de Cumplimiento :

Asegurarse de que el hospital cumpla con todas las regulaciones locales, estatales y federales relevantes, incluidas las leyes de salud y trabajo.

Desarrollar, implementar y monitorear programas de cumplimiento para prevenir conductas ilegales, antiéticas o inapropiadas.

Realizar auditorías y evaluaciones regulares para identificar y mitigar riesgos de cumplimiento.

Mantener registros y documentación precisos relacionados con las actividades de cumplimiento.

Investigar problemas de cumplimiento e implementar acciones correctivas según sea necesario.

Proporcionar capacitación y educación al personal sobre las políticas y procedimientos de cumplimiento.

Mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones y normas de atención médica, y asesorar al equipo directivo en consecuencia.

Colaborar con los jefes de departamento para garantizar la adherencia a los estándares de cumplimiento en todas las operaciones del hospital.

Calificaciones y Experiencia :

Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Salud o un campo relacionado. Se prefiere título de maestría.

Certificación Profesional en Cumplimiento de Salud (CHPC) o certificación similar es una ventaja.

Mínimo de 4 años de experiencia en gestión de recursos humanos y cumplimiento dentro de un entorno de salud.

Conocimiento profundo de la ley laboral y las mejores prácticas de recursos humanos.

Conocimiento específico de las leyes laborales de Jamaica es una ventaja.

Fuerte comprensión de las regulaciones de salud y los requisitos de cumplimiento.

Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.

Capacidad demostrada para manejar información confidencial con discreción.

Fuertes habilidades para resolver problemas y atención al detalle.

Dominio de software de recursos humanos y Microsoft Office Suite.

Detalles del puesto :

Posición permanente a tiempo completo

Basado en Jamaica

Fecha de inicio a negociar (tan pronto como sea posible)

Soporte de Reubicación :

Reconocemos que la reubicación desde diferentes partes del mundo puede ser un desafío. Tenemos una amplia experiencia en apoyar al personal expatriado para establecerse en Jamaica, y por lo tanto podemos ayudarle con :

• Costos de reubicación;
• Soporte práctico de reubicación - por ejemplo, asociarlo con agentes inmobiliarios de buena reputación para ayudarlo a encontrar un nuevo hogar;
• Obtener registro profesional con los consejos relevantes de Jamaica según corresponda;

Visados.

Nota : Precise no solicitará ningún pago al candidato en ninguna fase del proceso de reclutamiento.

Si está interesado, debe enviarnos su CV en Inglés y contactarnos para más información : [emailprotected] o contactar : WhatsApp : [phone]

Universidad Completa

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años

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