Gerente de formación

Empresa Confidencial; Madrid; Presencial; EUR 110.000 - 125.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector educativo busca un/a Gerente de formación en Madrid para liderar la estrategia formativa. Se requiere experiencia en diseño de formación y gestión de equipos. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo y un excelente ambiente laboral. Se valora el inglés alto y habilidades en herramientas de diseño.

Servicios

Contrato indefinido

Salario competitivo

Formación continua

Excelente ambiente de trabajo

Oportunidades reales de crecimiento profesional

Formación

• Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos de formación.
• Conocimiento avanzado de la gestión de FUNDAE.
• Dominio de plataformas de gestión del talento (LMS, ERP).
• Valorable nivel alto de inglés.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia global de formación.
• Gestionar un equipo y asegurar la correcta ejecución de planes de formación.
• Evaluar el impacto de las acciones formativas mediante KPIs.
• Coordinar la relación con proveedores externos.

Conocimientos

Gestión de proyectos de formación

Comunicación efectiva

Orientación al cliente interno

Análisis de métricas e indicadores

Educación

Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE, Marketing

Herramientas

Adobe Creative Suite

Canva

Office

Descripción del empleo

Estamos seleccionando un / a Gerente de formación para liderar la estrategia formativa dentro del Departamento de Personas. Si tienes experiencia diseñando planes de formación, gestionando equipos y maximizando el potencial del talento, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.

Responsabilidades principales :

• Diseñar e implementar la estrategia global de formación, alineada con los objetivos del negocio.
• Detectar y analizar necesidades formativas junto a los distintos departamentos.
• Liderar y optimizar la gestión de FUNDAE para maximizar los recursos formativos.
• Coordinar el proceso de onboarding y los programas de formación continua para nuevos ingresos y equipos en activo.
• Gestionar un equipo y asegurar la correcta ejecución de los planes de formación a nivel nacional e internacional.
• Supervisar la creación de materiales formativos y de comunicación interna (newsletters, campañas, presentaciones…).
• Evaluar el impacto de las acciones formativas mediante KPIs, encuestas y herramientas de seguimiento.
• Coordinar la relación con proveedores externos y plataformas e-learning.

Requisitos del perfil :

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE, Marketing o similar.
• Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos de formación en entornos complejos.
• Conocimiento avanzado de la gestión de FUNDAE.
• Experiencia en el uso de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva u otras.
• Alta orientación al cliente interno y habilidades de comunicación efectiva.
• Perfil analítico, con capacidad para interpretar métricas e indicadores de formación.
• Dominio del paquete Office y plataformas de gestión del talento (LMS, ERP, etc.).
• Valorable nivel alto de inglés.

Se ofrece :

• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Salario competitivo con paquete variable vinculado al cumplimiento de objetivos.
• Formación continua.
• Excelente ambiente de trabajo : dinámico, colaborativo y multicultural.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional.

Haz que tu próxima etapa profesional tenga impacto real.