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Una empresa financiera innovadora busca un Gerente de Estrategia y Proyectos de Comunicación. Esta posición clave implica la definición de estrategias de comunicación, gestión de proyectos y elaboración de informes para la alta dirección. El candidato ideal debe tener una sólida formación académica y habilidades analíticas, con experiencia en la gestión de proyectos y una alta capacidad de comunicación. Ofrecemos un entorno dinámico donde la innovación es fundamental y se valoran las contribuciones individuales. Si buscas un desafío en un entorno colaborativo y en constante evolución, esta es tu oportunidad.
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CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
Desde la Dirección N3 de Estrategia & Oficina de Proyectos de Comunicación (integrada en la Dirección N2 de Estrategia de Comunicación y Patrocinios y en la Dirección de Comunicación y RRII), desarrollamos las líneas estratégicas y los proyectos clave de Comunicación, así como su reporting (seguimiento de proyectos, informes de entorno y métricas de reputación y riesgo reputacional) a Comités y OOGG, supervisores u organismos Externos. También somos responsables de la definición y gestión del modelo de riesgo reputacional del Grupo CaixaBank.
Realizamos la coordinación y el seguimiento de iniciativas estratégicas de los ámbitos de Comunicación, Marca, Publicidad Corporativa, Patrocinios y Relaciones Institucionales. Para el desarrollo principal de nuestra función nos coordinamos con las distintas direcciones dependientes de la Dirección de Comunicación y RRII (Comunicación Externa, Marca, Medios, Transformación Digital de Comunicación y RRII) y con todas aquellas áreas del banco con implicaciones a nivel de gestión del Riesgo Reputacional.
Los proyectos que asumirá la persona que ocupe esta posición son:
HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO