GERENTE DE ESTRATEGIA Y PROYECTOS DE COMUNICACIÓN

Descripción del puesto :

Desde la Dirección de Estrategia & Oficina de Proyectos de Comunicación, integrada en la Dirección de Estrategia de Comunicación y Patrocinios y en la Dirección de Comunicación y RRII, desarrollamos las líneas estratégicas y proyectos clave de Comunicación, así como su reporting (seguimiento de proyectos, informes de entorno, métricas de reputación y riesgo reputacional) a Comités y organismos externos. También somos responsables de definir y gestionar el modelo de riesgo reputacional del Grupo CaixaBank. Coordinamos y hacemos seguimiento a iniciativas estratégicas en Comunicación, Marca, Publicidad Corporativa, Patrocinios y Relaciones Institucionales, en colaboración con distintas áreas del banco relacionadas con la gestión del Riesgo Reputacional.

Los proyectos que asumirá la persona en esta posición incluyen:

1. Soporte en la definición de las líneas estratégicas en Comunicación y RRII, en ámbitos como Patrocinios, Publicidad y Relaciones Institucionales, con objetivos comunes.
2. Participación y seguimiento de proyectos transversales impulsados por la Dirección de Estrategia y la Oficina de Proyectos de Comunicación.
3. Elaboración de documentación de soporte para reporting a Comités y órganos de gobierno.
4. Soporte en análisis y reporting relacionados con Riesgo Reputacional.
5. Generación de informes y valoración de proyectos en comunicación, reputación y RRII para la toma de decisiones.
6. Preparación de documentación de apoyo para intervenciones públicas, enfocadas en el posicionamiento del modelo de comunicación y RRII de CaixaBank.

Descripción del perfil : Requisitos mínimos

• Titulación superior en Economía, ADE, Ciencias de la Información, Publicidad, Derecho o similar.
• Alta capacidad analítica y estratégica, con habilidad para elaborar información ejecutiva en Comunicación y RRII.
• Experiencia demostrada en gestión y seguimiento de proyectos.
• Habilidades avanzadas en elaboración de presentaciones y reportes para alta dirección.
• Excelentes habilidades en comunicación escrita y oral, incluyendo discursos, cartas e informes.
• Conocimiento profundo del entorno empresarial y corporativo.

Competencias clave

• Actitud proactiva, trabajo en equipo y colaboración transversal.
• Habilidad para interactuar con equipos multidisciplinares.
• Precisión, rigor, planificación y priorización en el trabajo.
• Autonomía en gestión de proyectos y tareas.
• Capacidad de adaptación a entornos cambiantes, interés y curiosidad por aprender temas nuevos.