Gerente de Desarrollo Organizacional

beBeeDirectora; Oviedo; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una PYME tecnológica en crecimiento en Asturias busca un Director/a de Personas y Cultura. El rol implica definir estrategias de recursos humanos, supervisar administración de personal, y coordinar procesos de selección. Se requiere un grado y máster en ADE, Psicología o afín con al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas. Se valoran habilidades de análisis y resolución de conflictos, comunicación y trabajo en equipo.

Formación

• Experiencia de al menos 8 años en áreas o departamentos relacionados con las funciones a desempeñar.
• Conocimientos de la ley de subvenciones.

Responsabilidades

• Definir, dirigir y coordinar la implantación y desarrollo de las políticas de personas y cultura.
• Supervisar la administración de personal, nóminas, documentación y atención al empleado.
• Diseñar e implantar estructuras de puestos, planes de carrera y requisitos asociados.
• Coordinar procesos de selección, contratación, formación, evaluación y gestión por objetivos.

Conocimientos

Análisis y resolución de conflictos

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Grado + Máster en ADE, Psicología o afín

Descripción del empleo

Overview

En el ámbito de las personas y la cultura, estamos comprometidos con seleccionar perfiles directivos y mandos intermedios que ajusten nuestras necesidades a las de nuestros clientes. Es por esto que buscamos un Director / a de Personas y Cultura , especialista en implantar políticas innovadoras y desarrollar entornos laborales inclusivos.

Este perfil será responsable de definir e implementar estrategias para mejorar la gestión de recursos humanos y asegurar el cumplimiento de las normativas y procedimientos establecidos. Asimismo, supervisará la administración de personal, nóminas, documentación y atención al empleado.

Nuestro cliente, una PYME tecnológica en crecimiento, busca incorporar a este Director / a de Personas y Cultura en la zona de Asturias. Esta es tu oportunidad para formar parte de un importante proyecto que impacte positivamente en la organización y en tus competencias profesionales.

Responsabilidades

• Definir, dirigir y coordinar la implantación y desarrollo de las políticas de personas y cultura de la Entidad.
• Supervisar la administración de personal, nóminas, documentación y atención al empleado.
• Diseñar e implantar estructuras de puestos, planes de carrera y requisitos asociados.
• Coordinar procesos de selección, contratación, formación, evaluación, gestión por objetivos y política retributiva.

Requisitos

• Grado + Máster en ADE, Psicología o afín.
• Experiencia de al menos 8 años en áreas o departamentos relacionados con las funciones a desempeñar.
• Conocimientos de la ley de subvenciones.

Competencias deseada

• Análisis y resolución de conflictos.
• Comunicación.
• Trabajo en equipo.

Si tienes habilidades y experiencia relevantes y estás interesado / a en esta oportunidad, no dudes en aplicar.