Gerente de desarrollo de negocio

Marlex; Alcalá de Henares; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo

Vacaciones

Plan de Carrera

Programa de onboarding

Job summary

Marlex, líder en consultoría y staffing, busca Director/a de Oficina para potenciar comercialmente Staffing, Paul Marlex y Executive en la zona de Alcalá de Henares. Liderarás la prospección de nuevos clientes y la gestión de la cuenta de resultados, asegurando crecimiento y rentabilidad.

Serás responsable de mentorizar al equipo de consultores, fomentar una cultura de excelencia y garantizar relaciones de confianza a largo plazo con clientes.

Qualifications

• Trayectoria sólida en ventas B2B, idealmente dentro del sector de la Consultoría de RRHH o el Trabajo Temporal.
• Perfil de Dirección: gestionar una unidad de negocio de forma integral y liderar con visión de negocio.
• ADN Comercial: pasión por el cliente y habilidades de negociación.
• Movilidad: vehículo propio para visitas a empresas de la zona.

Responsibilities

• Liderar la prospección intensiva del tejido empresarial captando nuevas cuentas y detectando oportunidades de negocio estratégicas.
• Responsabilizarte de la cuenta de resultados (P&L), garantizando crecimiento y rentabilidad.
• Mentorizar, motivar y desarrollar al equipo de consultores de la oficina.
• Asegurar la calidad del servicio y fidelización de clientes activos mediante propuestas de valor.
• Alinear la estrategia local con los objetivos globales de Marlex en colaboración con la Dirección Comercial Regional.

Skills

Ventas B2B

Liderazgo

Gestión de equipos

Negociación

Job description

¿Cuentas con experiencia en ventas B2B dentro de consultoría de RRHH y/o Trabajo Temporal y tienes ganas de dar un salto vertical dentro del sector? ¿Te gustaría liderar un equipo de oficina?

En Marlex no buscamos a alguien que solo gestione, buscamos a un referente que impulse el tejido empresarial de la provincia y lidere con éxito nuestro proyecto de selección y gestión de talento.

Nos avalan los números:

• +200M€ de facturación.
• 70 oficinas consolidadas y en pleno crecimiento.
• ADN Marlex: Más de 30 años conectando personas y empresas.

Tu Reto: Dirección, Estrategia y Liderazgo

Como Director/a de Oficina, serás la pieza angular para potenciar comercialmente nuestras tres divisiones (Staffing, Paul Marlex y Executive) en la zona:

• Estrategia Comercial B2B: Liderar la prospección intensa del tejido empresarial captando nuevas cuentas y detectando oportunidades de negocio estratégicas.
• Dirección de Oficina: Responsabilizarte de la cuenta de resultados (P&L), garantizando el crecimiento, la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos anuales.
• Liderazgo de Equipos: Mentorizar, motivar y potenciar al equipo de consultores/as de la oficina, fomentando una cultura de excelencia, agilidad y trabajo en equipo.
• Misión 360º: Asegurar la calidad del servicio y la fidelización de los clientes activos mediante propuestas de valor personalizadas y una relación de confianza a largo plazo.
• Visión Regional: Trabajar en dependencia directa de la Dirección Comercial Regional para alinear la estrategia local con los objetivos globales de Marlex.

¿Qué hay para ti?

• Flexibilidad real: 1 día de teletrabajo + 1 tarde libre a la semana + horario flexible de entrada (8h-9:30h) y salida (17h-18:30h).
• Bienestar: 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños para disfrutarlo.
• Crecimiento: Un Plan de Carrera real en una empresa líder, con retribución fija competitiva + variable mensual por objetivos.
• Onboarding: Programa de formación específica para que domines nuestro modelo de negocio desde el primer día.

¿Eres tú el/la líder que buscamos?

• Experiencia: Trayectoria sólida en ventas B2B, idealmente dentro del sector de la Consultoría de RRHH oel Trabajo Temporal.
• Perfil de Dirección: Persona resiliente, con visión de negocio, capacidad de liderazgo y ganas de gestionar una unidad de negocio de forma integral.
• ADN Comercial: Pasión por el cliente, excelentes habilidades de negociación y conocimiento del tejido empresarial local.
• Movilidad: Imprescindible vehículo propio para realizar visitas a empresas de la zona.