Gerente de Cuentas - Proyectos Formación y RRHH Cataluña

The Adecco Group; Barcelona; Presencial; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Proyecto estable en empresa reconocida

Formación a cargo de la empresa (MBA,

Seguro privado cofinanciado

Clases de inglés u otros idiomas

12 días de vacaciones extras

Descripción de la vacante

Adecco Learning & Consulting busca incorporar un/a Gerente de Cuentas en la Zona Cataluña para impulsar el desarrollo de negocio en cuentas asignadas y posicionar a Adecco L&C como partner estratégico en transformación empresarial. Liderará actuaciones de comercialización, definirá planes y coordinará la ejecución de soluciones de RRHH, asegurando rentabilidad y calidad del servicio.

El/la candidata ideal cuenta con más de 5 años de experiencia en RRHH y en roles comerciales, y posee habilidades

Formación

• Más de 5 años de experiencia en Departamento de RRHH o funciones relacionadas.
• Más de 5 años de experiencia en puestos similares.
• Experiencia en área comercial; venta de soluciones RRHH, interno o con clientes (mínimo 3 años).
• Alto nivel de interlocución y capacidad de relacionamiento con clientes.

Responsabilidades

• Área Comercial: identificar el listado de cuentas de negocio anual junto a la Dirección Nacional y establecer un plan comercial por zona.
• Área Comercial: elaborar la estrategia comercial general para la zona y plan de visitas.
• Área Técnica/Consultoría: dirigir la solución más adecuada para cada cliente y liderar proyectos de consultoría.
• Área de Negocio/Operaciones: hacer seguimiento de facturación, costes y progreso de proyectos en ejecución.
• Área Marketing: desarrollar un plan de marketing con clientes y participar en foros y eventos de RRHH.

Conocimientos

Interlocución alta

Educación

Licenciado o grado en Psicología, ADE o similar

Descripción del empleo

¿Quieres unirte a Adecco Learning&Consulting?

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!

Como Gerente de Cuentas en la Zona Cataluña tu principal misión será el desarrollo de negocio en las cuentas asignadas de la Zona con soluciones de valor, incrementando la notoriedad de Adecco L&C y posicionándonos como partner de estas empresas en transformación, asegurando la rentabilidad, calidad y eficiencia del servicio al cliente y asumiendo una función de liderazgo en estas cuentas.

Tus principales funciones serán:

• - Área Comercial
• o Identificación junto a Dirección nacional del listado de cuentas de negocio anual, con revisión semestral de las mismas.
• o Elaboración de la estrategia comercial general en la zona
• o Establecimiento de un plan comercial en cada una de las cuentas asignando soluciones concretas
• o Identificación de Plan de visitas y seguimiento comercial
• o Impulso de campañas y soluciones lanzadas a nivel nacional por L&C
• - Área Técnica
• o Detección y orientación de la solución más adecuada en cada cliente en base a su necesidad/objetivo.
• o Elaboración, presentación y defensa de la propuesta
• o Liderar la actividad de las áreas de consultoría
• o Elaboración y presentación del Contrato de colaboración en cliente
• o Codirección en la ejecución de los proyectos en los clientes
• o Seguimiento del estado del proyecto
• o Presencia en los “entregables” claves al cliente
• o Desarrollo de la cuenta con nuevos productos e interlocutores
• o Identificación de nuevas necesidades y soluciones de cliente y traslado a Dirección de soluciones para elaboración de productos
• -Área Negocio:
• o Registro, control y seguimiento de las soluciones en ejecución, analizando; cronogramas de trabajo, facturación mensual, costes, MB presupuestado y MB /MN final
• o Análisis junto a Dirección comercial y Operaciones del estado del negocio
• o Identificar junto a Dirección comercial y operaciones de planes frente a desviaciones de resultados vs objetivos por cuenta, a nivel general y por negocios de L&C
• - Área Marketing y relacional:
• o Elaboración junto a Dirección Comercial y Soluciones de un Plan de marketing en la zona con los clientes
• o Presencia y participación en foros, jornadas y congresos de RRHH
• o Participación y vinculación con las asociaciones más representativa de la zona
• -Área de Desarrollo de Negocio
• o Participación en el comité de” Desarrollo de negocio”, trasladando y aportando en el desarrollo tanto de productos nuevos como de negocio en general.

Requisitos:

• - Licenciado o grado en Psicología, ADE o similar
• - Más de 5 años de experiencia en Departamento de RRHH como: DRH, Director/a organizacional, desarrollo o talento, ó consultor/a freelance en la realización e implantación de proyectos de RRHH a clientes.
• - Más de 5 años de experiencia en una posición similares
• - Experiencia en área comercial; comercializando soluciones de RRHH a nivel interno (implantación en empresas) o externo (a cliente, prospectos). Mínimo 3 años
• - Alto nivel de interlocución

Beneficios:

• -Proyecto estable en empresa reconocida como Top Employer.
• - Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.
• - Horario de Lunes a viernes de 9:00h a 18:00h con flexibilidad de entrada y salida y un día de teleworking.
• - Salario según expertise + tarjeta gasolina ¡queremos gente buena!
• - Formación a cargo de la empresa, con becas para hacer MBA, másters y muchos cursos más.
• - Plan de crecimiento dentro de la empresa.
• - Ofrecemos seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran.
• - Clases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma.
• - Días extras de vacaciones 23 días de vacaciones + 5 días de asuntos propios.
• - ¡La tarde de tu cumpleaños será libre, para que puedas disfrutarlo con los tuyos, además tendrás un detalle por parte de la compañía!

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.