Gerente de Concesionario | Automoción

W Hunt España; Ourense; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Grupo de automoción consolidado (identidad confidencial) busca un/a Gerente de Concesionario para liderar la dirección integral de un concesionario en el norte de España, garantizando rentabilidad y excelencia operativa. Gestionarás ventas, postventa y desarrollo de negocio con enfoque en crecimiento y satisfacción del cliente.

La persona seleccionada asumirá la responsabilidad global de la cuenta de resultados, definición de planes y supervisión de indicadores clave, promoviendo una cultura de

Qualifications

• Experiencia demostrable en gestión integral de ventas y postventa.
• Experiencia en gestión de presupuestos, cuentas de resultados y equipos.
• Conocimiento profundo del sector de automoción y sus indicadores.
• Conocimiento del mercado de automoción del norte de España.

Responsibilities

• Dirección general del concesionario y responsabilidad de resultados.
• Definir y ejecutar el plan de negocio y objetivos anuales.
• Supervisar indicadores de rentabilidad, facturación y productividad.
• Gestión de calidad y cumplimiento de procedimientos.
• Liderar al equipo comercial y supervisar ventas y postventa.
• Impulsar ventas de vehículos, financiación, seguros y servicios.
• Optimizar procesos y experiencia del cliente.
• Desarrollar estrategias de crecimiento y consolidación.
• Supervisar al responsable de postventa y equipos.
• Garantizar rentabilidad del taller, recambios y servicios.

Skills

Liderazgo

Visión estratégica

Gestión de ventas

Gestión de postventa

Gestión de presupuestos

Negociación

Job description

Empresa: Grupo de automoción consolidado (identidad confidencial)

Desde W Hunt España buscamos incorporar un Gerente de Concesionario para un importante grupo de automoción con presencia en el norte de España, que se encuentra en una etapa de consolidación y crecimiento.

La persona seleccionada asumirá la dirección integral del concesionario, garantizando la rentabilidad, la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos comerciales y de postventa.

La posición se enmarca en un proyecto sólido, con concesionarios que presentan buenos resultados y una clara orientación al crecimiento, la calidad de servicio y la excelencia en la gestión.

Principales responsabilidades:

Dirección general del concesionario

• Asumir la responsabilidad global sobre la cuenta de resultados del centro.
• Definir y ejecutar el plan de negocio y los objetivos anuales.
• Supervisar los indicadores de rentabilidad, facturación, márgenes y productividad.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y los procedimientos establecidos.

Gestión comercial

• Liderar al responsable comercial y supervisar el equipo de ventas.
• Impulsar la venta de vehículos, financiación, seguros y servicios asociados.
• Optimizar los procesos comerciales, la conversión de oportunidades y la experiencia del cliente.
• Desarrollar estrategias de crecimiento y consolidación del negocio.
• Supervisar al responsable de postventa y sus equipos.
• Garantizar la rentabilidad del taller, recambios y servicios.
• Controlar los indicadores de productividad, eficiencia, calidad y satisfacción del cliente.
• Impulsar la fidelización y recurrencia de los clientes.

Liderazgo y desarrollo de equipos

• Coordinar las áreas comercial y de postventa bajo una visión global del negocio.
• Desarrollar a los mandos intermedios y potenciar el rendimiento de los equipos.
• Promover una cultura de orientación al cliente, responsabilidad y resultados.
• Garantizar una comunicación fluida y una gestión eficiente de los recursos.

Perfil profesional requerido (H/M/D)

Experiencia

• Trayectoria demostrable en la gestión integral de ventas y postventa.
• Experiencia en gestión de presupuestos, cuentas de resultados y equipos.
• Conocimiento profundo del sector de automoción y de sus principales indicadores de negocio.
• Se valorará el conocimiento del mercado de automoción del norte de España.

Competencias

• Liderazgo cercano, sólido y exigente.
• Visión estratégica y capacidad de ejecución.
• Orientación a la rentabilidad y a los resultados.
• Capacidad de negociación y toma de decisiones.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de personas.

Equipos bajo su supervisión: Ventas, taller, recambios y áreas de soporte del concesionario.