Gerente de Centro Comercial - Toledo

Michael Page; Toledo; On-site; EUR 42,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario alrededor de 45.000€ + bonus

Autonomía y liderazgo

Job summary

Michael Page busca un/a profesional con experiencia en la gestión integral de centros comerciales para liderar un activo de referencia. El/la candidato/a supervisará operaciones, marketing, seguridad y servicios, garantizando la rentabilidad y la satisfacción de arrendatarios y operadores.

La posición ofrece autonomía, interacción con stakeholders y perspectivas de desarrollo en una firma líder del sector inmobiliario y retail.

Qualifications

• Experiencia imprescindible en gestión de centros comerciales.
• Capacidad de liderar con impacto directo en el negocio.
• Gestión de operaciones y rendimiento de activos comerciales.

Responsibilities

• Liderar la gestión integral del centro comercial, alcanzando objetivos de negocio y creación de valor.
• Elaborar y ejecutar el plan de negocio anual para crecimiento de ingresos y optimización de costes.
• Gestionar y controlar el presupuesto operativo y monitorizar KPIs clave.
• Analizar desempeño del activo mediante afluencia, ventas y ocupación.
• Desarrollar relaciones con arrendatarios, propietarios y operadores.
• Coordinar operaciones, mantenimiento, seguridad, marketing y servicios para excelencia operativa.
• Motivar y desarrollar al equipo para un alto rendimiento orientado al cliente.
• Impulsar iniciativas comerciales y de marketing para aumentar tráfico y ventas.

Skills

Gestión de centros comerciales

Liderazgo

Impacto en negocio

Job description

• Imprescindible experiencia en gestión de centros comerciales.
• Asumir una posición de liderazgo con impacto directo en el negocio.

Compañía líder especializada en la gestión integral de activos inmobiliarios comerciales, con una sólida trayectoria en la administración, comercialización y desarrollo de centros comerciales. Gestiona una cartera de activos de primer nivel y apuesta por la excelencia operativa, la innovación y la creación de valor para propietarios y operadores.

• Liderar la gestión integral del centro comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio, rentabilidad y creación de valor del activo.
• Elaborar y ejecutar el plan de negocio anual, definiendo estrategias orientadas al crecimiento de ingresos, optimización de costes y mejora continua de los resultados.
• Gestionar y controlar el presupuesto operativo del centro, realizando un seguimiento constante de los principales indicadores financieros y comerciales.
• Analizar el desempeño del activo mediante indicadores clave como afluencia, ventas, ocupación y satisfacción de los operadores.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con arrendatarios, propietarios, administraciones públicas, proveedores y otros interlocutores estratégicos.
• Coordinar y supervisar las áreas de operaciones, mantenimiento, seguridad, marketing y servicios generales para garantizar la excelencia operativa.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo bajo su responsabilidad, fomentando una cultura de alto rendimiento y orientación al cliente.
• Impulsar iniciativas comerciales y de marketing que contribuyan a incrementar el tráfico, las ventas y el posicionamiento del centro comercial.
• Supervisar la contratación y gestión de proveedores, garantizando la calidad de los servicios y el cumplimiento de los estándares establecidos.
• Velar por el cumplimiento de la normativa legal, administrativa, técnica y de seguridad aplicable al activo.
• Identificar oportunidades de mejora, inversión y desarrollo que permitan maximizar el rendimiento y la competitividad del centro comercial.

• Salario: entorno a 45.000€, más bonus.
• Oportunidad de liderar la gestión integral de un activo comercial de referencia con un alto impacto en los resultados del negocio.
• Posición estratégica con elevada autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones.
• Incorporación a una compañía líder y consolidada dentro del sector inmobiliario y retail.
• Entorno dinámico y multidisciplinar, con interacción constante con propietarios, operadores y stakeholders de primer nivel.
• Participación en proyectos de optimización, desarrollo y crecimiento del activo.
• Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de progresión dentro de la organización.
• Estabilidad profesional dentro de una empresa con una sólida trayectoria y visión a largo plazo.