Director de Centro Sector Retail (H/M/X)

Triangle Talent - Solutions RRHH (España); Alcorcón; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de Retribución Flexible

Seguro de Salud

Seguro de Vida

27 días de vacaciones (L-S) + día de生日

Descripción de la vacante

Triangle Talent busca un/a Director/a de Centro para una empresa líder en distribución de materiales de construcción, ubicada en Alcorcón (Madrid).

Serás el máximo responsable de la gestión integral del centro, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana para garantizar crecimiento rentable y una experiencia de cliente de alto nivel.

Formación

• Experiencia 5–7 años como Director/a de Centro o Almacén en distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento o canal profesional.
• Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio.
• Gestión de estructuras organizativas de más de 100 personas.
• Formación universitaria superior en ingeniería, arquitectura, ADE o similar.

Responsabilidades

• Gestión financiera y P&L: asumir la cuenta de explotación y optimizar ventas, margen, EBITDA, productividad y costes.
• People Management: liderar, desarrollar y motivar equipos, promoviendo compromiso y alto rendimiento.
• Marketing y estrategia comercial: implantar la estrategia en el punto de venta y supervisar planes de marketing y activaciones en tienda.
• Mercado y competencia: analizar mercado local y tendencias para oportunidades de crecimiento y posicionamiento.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión P&L

Visión estratégica

Análisis KPI

Gestión de equipos

Educación

Titulación universitaria superior (Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar)

Descripción del empleo

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid).

Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos.

Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados.

Principales responsabilidades:

1.Gestión financiera y P&L:

• Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén.
• Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa.
• Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros.

2.People Management y liderazgo de equipos:

• Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento.

3.Marketing, merchandising y estrategia comercial:

• Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta.
• Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda.

4. Mercado, cliente y competencia:

• Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores.
• Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia.

Formación:

titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar).

Experiencia:

mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional.

• Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio.

Gestión de equipos:

experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas.

Competencias:

alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua.

Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio.

Estabilidad y Proyección:

contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento.

Paquete Retributivo de Alto Nivel:

salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa.

Accionariado:

oportunidad de convertirte en accionista del Grupo.

Bienestar y beneficios corporativos:

• Plan de Retribución Flexible.
• 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa.
• Seguro de Vida.
• 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre.
• Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta.
• 10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía.