Gerente de Arquitectura de Seguridad

Zurich Santander Insurance America; Madrid; Hybride; MXN 900 000 - 1 500 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Trabajo híbrido

NomadeZS: escritorio flexible

Vales de Despensa y Restaurante

Seguro de gastos médicos mayores

Résumé du poste

Zurich Santander Insurance America busca un/a Gerente de Arquitectura de Seguridad para liderar la evolución de la arquitectura de seguridad de la organización y asegurar que la ciberseguridad esté integrada desde el diseño en iniciativas y procesos de transformación tecnológica.

Te unirás a un equipo diverso e internacional, colaborarás con Tecnología, Arquitectura, Riesgos y Negocio, y definirás el roadmap de capacidades de seguridad para promover prácticas seguras y resilientes en toda la

Qualifications

• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas u afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en Tecnología, Ciberseguridad o Arquitectura.
• Experiencia diseñando arquitecturas de seguridad en entornos regulados.
• Certificaciones relevantes (AWS Certified Security – Specialty, SABSA, TOGAF, CISM, CCSP) son deseables.

Responsabilités

• Definir y evolucionar la estrategia, principios y lineamientos de arquitectura de seguridad de la organización.
• Asegurar la incorporación de seguridad desde el diseño en iniciativas y procesos de transformación tecnológica.
• Evaluar arquitecturas y proyectos estratégicos, identificando riesgos y definiendo recomendaciones de seguridad.
• Establecer estándares y marcos de seguridad alineados con mejores prácticas y regulaciones.
• Colaborar con Tecnología, Arquitectura, Riesgos y Negocio para habilitar soluciones seguras y resilientes.
• Definir la visión y roadmap de capacidades de seguridad ante evolución tecnológica y riesgos emergentes.
• Promover la adopción de principios de seguridad en toda la organización.
• Asesorar al CISO y a líderes en decisiones estratégicas de arquitectura y ciberseguridad.

Connaissances

Arquitectura de seguridad

Liderazgo

Gestión de riesgos

Colaboración interfuncional

Enfoque en negocio

Formation

Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de Información o afín

Certificaciones en seguridad (ver lista)

Outils

TOGAF

AWS

Description du poste

Creada en 2011, Zurich Santander Insurance America es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay.

En Zurich Santander, trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio!

Buscamos un Gerente de Arquitectura de Seguridad, que esté interesado/a en continuar su desarrollo profesional dentro de una compañía aseguradora líder.

¿Te apuntas?

Liderar la evolución de la arquitectura de seguridad de la organización, asegurando que la ciberseguridad está integrada desde el diseño en las iniciativas y procesos de transformación tecnológica.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Definir y evolucionar la estrategia, principios y lineamientos de arquitectura de seguridad de la organización.
• Asegurar la incorporación de seguridad desde el diseño en las iniciativas, soluciones y procesos de transformación tecnológica.
• Evaluar arquitecturas y proyectos estratégicos, identificando riesgos y definiendo recomendaciones de seguridad.
• Establecer estándares y marcos de seguridad alineados con mejores prácticas, la metodología de Grupo, regulaciones y necesidades del negocio.
• Colaborar con las áreas de Tecnología, Arquitectura, Riesgos y Negocio para habilitar soluciones seguras y resilientes.
• Definir la visión y roadmap de capacidades de seguridad considerando la evolución tecnológica y los riesgos emergentes.
• Promover la adopción consistente de principios y prácticas de seguridad en toda la organización.
• Asesorar al CISO y a líderes de la organización en decisiones estratégicas relacionadas con arquitectura y riesgos de ciberseguridad.

¿Cuáles son los requisitos que buscamos?

• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones, Tecnologías de Información, Ciencias de la Computación o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia en puestos relacionados con Tecnología, Ciberseguridad, Nube o Arquitectura.
• Experiencia diseñando arquitecturas de seguridad en organizaciones complejas y reguladas.
• Deseable contar con alguna de estas certificaciones y/o conocimientos: AWS Certified Security – Specialty, SABSA, TOGAF, CISM, CCSP.

Para que puedas marcar la diferencia, sería ideal que para este rol contases con las siguientes softskills:

• Pensamiento estratégico.
• Capacidad de negociación y toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Curiosidad tecnológica y aprendizaje continuo.
• Capacidad para operar en entornos de transformación y alta complejidad.

¿Cuál es nuestra propuesta de Valor?

Desde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional.

Contamos con un excelente ambiente laboral, un equipo de profesionales diverso e internacional, fomentamos la movilidad dentro de los países en donde tenemos presencia para que puedas continuar creciendo como profesional, y además disponemos de un atractivo paquete de remuneración y beneficios para nuestros colaboradores.

Nos interesa tu bienestar y queremos cuidar de ti, eres lo más importante. Estos serán algunos de tus beneficios:

• Modalidad de Trabajo Hibrido + Traslados ida vuelta oficina
• Programa NomadeZS: escritorio flexible
• Vales de Despensa y Restaurante.
• Seguro de gastos médicos mayores

¡Súmate a nuestro equipo!

En Zurich Santander promovemos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Todas nuestras decisiones de reclutamiento y selección se basan exclusivamente en el talento, experiencia y competencias de cada persona, sin distinción de género, edad, origen étnico, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, condición social, religión o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable del país en donde se publique la vacante. Creemos en la diversidad como un motor de innovación y nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades para todas las personas.