Gerente de Adquisición de Talento | Liderazgo (Hybrid)

Placements24

León

Hybrid

EUR 30,000 - 50,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Salario competitivo
Bonos por rendimiento
Trabajo híbrido
Beneficios médicos y dentales
Desarrollo profesional

Job summary

Placements24 busca un Gerente de Adquisición de Talento para liderar la estrategia de reclutamiento en León, Guanajuato, operando en un modelo híbrido. Será responsable de definir planes de talento y garantizar la atracción y retención de talento clave, supervisando el equipo de reclutamiento y la contratación de puestos críticos.

El candidato ideal posee experiencia demostrada en adquisición de talento, dominio de ATS y habilidades de employer branding, con capacidad para liderar y colaborar

Qualifications

  • Experiencia probada en gestión de adquisición de talento y construcción de equipos de reclutamiento.
  • Conocimiento profundo de ATS y buenas prácticas de employer branding.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, motivación y desarrollo del personal.

Responsibilities

  • Desarrollar e implementar estrategias integrales de adquisición de talento alineadas con objetivos corporativos.
  • Gestionar y mentorizar al equipo de reclutadores, promoviendo un ambiente de alto rendimiento.
  • Supervisar el ciclo completo de contratación para puestos clave, asegurando calidad y eficiencia.
  • Analizar datos de reclutamiento para identificar tendencias y optimizar procesos.
  • Colaborar con líderes de departamento para prever necesidades y desarrollar planes de sucesión.

Skills

Gestión de adquisición de talento
ATS
Employer branding
Liderazgo
Comunicación

Tools

ATS

Job description

Placements24 busca un Gerente de Adquisición de Talento para liderar la estrategia de reclutamiento en León, Guanajuato, operando en un modelo híbrido. Será responsable de definir planes de talento y garantizar la atracción y retención de talento clave, supervisando el equipo de reclutamiento y la contratación de puestos críticos.

El candidato ideal posee experiencia demostrada en adquisición de talento, dominio de ATS y habilidades de employer branding, con capacidad para liderar y colaborar

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