Talent Acquisition Specialist – Internacional | LinkedIn Recruiter

Ysabel Mora

Játiva

Hybrid

EUR 36,000 - 48,000

Full time

5 days ago
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Benefits offered by this job

Flexibilidad horaria
Trabajo remoto 1 día/semana

Job summary

Ysabel Mora busca un TALENT SPECIALIST para liderar la captación y selección de talento a nivel nacional e internacional. La posición combina publicación de ofertas con búsqueda activa, principalmente a través de LinkedIn Recruiter y ATS para asegurar procesos rigurosos y trazables, alineando con líderes de áreas y objetivos del área de People & Talent.

Se valorará experiencia en sourcing proactivo, gestión de candidate journeys y colaboración en onboarding y proyectos transversales de talento.

Qualifications

  • Experiencia en captación y selección de talento a nivel nacional e internacional.
  • Gestión de procesos de selección con rigor, agilidad y trazabilidad mediante ATS.
  • Conocimiento de LinkedIn Recruiter para sourcing proactivo.
  • Capacidad para entender necesidades de líderes y alinear estrategia de búsqueda.

Responsibilities

  • Revisar y actualizar descripciones de puesto y perfiles profesionales de la compañía.
  • Mantener contacto con líderes de áreas para definir perfiles y estrategias de búsqueda.
  • Aportar estrategia de captación para cada posición, publicando ofertas y buscando candidatos.
  • Publicar ofertas en portales y hacer seguimiento, evitando publicaciones confidenciales.
  • Realizar búsqueda activa de talento usando LinkedIn Recruiter, con pipelines e InMail.
  • Cribado curricular y evaluación inicial de candidaturas.
  • Gestionar fases del proceso: entrevistas, coordinación y seguimiento de candidaturas.
  • Registrar en el ATS toda la información del proceso para trazabilidad.
  • Coordinar valoraciones y feedback con líderes.

Skills

Captación de talento
LinkedIn Recruiter
Gestión de ATS
Búsqueda proactiva
Comunicación intercultural

Tools

LinkedIn Recruiter
Factorial ATS

Job description

Ysabel Mora busca un TALENT SPECIALIST para liderar la captación y selección de talento a nivel nacional e internacional. La posición combina publicación de ofertas con búsqueda activa, principalmente a través de LinkedIn Recruiter y ATS para asegurar procesos rigurosos y trazables, alineando con líderes de áreas y objetivos del área de People & Talent.

Se valorará experiencia en sourcing proactivo, gestión de candidate journeys y colaboración en onboarding y proyectos transversales de talento.

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