Gerente/a de Cuentas - Proyectos Formación y RRHH (Zona Sur)

Adecco (Spain); Sevilla; Presencial; EUR 45.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Adecco, líder en recursos humanos, busca un/a Gerente/a de Cuentas para la Zona Sur. La persona seleccionada será responsable de desarrollar negocio en cuentas asignadas, con enfoque en soluciones de valor y liderazgo. Se requiere experiencia en recursos humanos y una sólida capacidad comercial. Puedes esperar un plan de formación integral, así como beneficios sociales desde el primer día, y la oportunidad de crecer profesionalmente.

Servicios

Plan formativo inicial a medida

Más de 160 acciones formativas disponibles

28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano

Plan de beneficios sociales desde el primer día

Formación

• Más de 10 años de experiencia en Departamento de RRHH.
• Experiencia mínima de 3 años en área comercial.
• Alto nivel de interlocución.

Responsabilidades

• Desarrollo de negocio en cuentas asignadas con soluciones de valor.
• Elaboración de la estrategia comercial y seguimiento de cuentas.
• Liderar actividades de consultoría y proyectos con clientes.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Desarrollo de Negocio

Orientación al Cliente

Educación

Licenciatura en Psicología, ADE o similar

Descripción del empleo

¿Quieres unirte a Adecco Learning&Consulting?

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!

Como Gerente/a de Cuentas en la Zona Sur, tu principal misión será el desarrollo de negocio en las cuentas asignadas de la zona con soluciones de valor, incrementando la notoriedad de Adecco L&C y posicionándonos como partner de estas empresas en transformación, asegurando la rentabilidad, calidad y eficiencia del servicio al cliente y asumiendo una función de liderazgo en estas cuentas. Tus principales funciones serán:

1. Área Comercial
   • Identificación junto a Dirección nacional del listado de cuentas de negocio anual, con revisión semestral de las mismas.
   • Elaboración de la estrategia comercial general en la zona
   • Establecimiento de un plan comercial en cada una de las cuentas asignando soluciones concretas
   • Identificación de Plan de visitas y seguimiento comercial
   • Impulso de campañas y soluciones lanzadas a nivel nacional por L&C
2. Área Técnico/a
   • Detección y orientación de la solución más adecuada en cada cliente en base a su necesidad/objetivo.
   • Elaboración, presentación y defensa de la propuesta
   • Liderar la actividad de las áreas de consultoría
   • Elaboración y presentación del Contrato de colaboración en cliente
   • Codirección en la ejecución de los proyectos en los clientes
   • Seguimiento del estado del proyecto
   • Presencia en los entregables claves al cliente
   • Desarrollo de la cuenta con nuevos productos e interlocutores
   • Identificación de nuevas necesidades y soluciones de cliente y traslado a Dirección de soluciones para elaboración de productos
3. Área Negocio
   • Registro, control y seguimiento de las soluciones en ejecución, analizando cronogramas de trabajo, facturación mensual, costes, MB presupuestado y MB /MN final
   • Análisis junto a Dirección comercial y Operaciones del estado del negocio
   • Identificar junto a Dirección comercial y operaciones de planes frente a desviaciones de resultados vs objetivos por cuenta, a nivel general y por negocios de L&C
4. Área Marketing y relacional
   • Elaboración junto a Dirección Comercial y Soluciones de un Plan de marketing en la zona con los clientes
   • Presencia y participación en foros, jornadas y congresos de RRHH
   • Participación y vinculación con las asociaciones más representativas de la zona
5. Área de Desarrollo de Negocio
   • Participación en el comité de Desarrollo de negociotrasladando y aportando en el desarrollo tanto de productos nuevos como de negocio en general

Requisitos

- Licenciado/a o grado en Psicología, ADE o similar

- Más de 10 años de experiencia en Departamento de RRHH como: DRH, Director/a organizacional, desarrollo o talento, o consultor/a freelance en la realización e implantación de proyectos de RRHH a clientes.

- Más de 10 años de experiencia en una posición similar

- Experiencia en área comercial; comercializando soluciones de RRHH a nivel interno (implantación en empresas) o externo (a cliente, prospectos). Mínimo 3 años

- Alto nivel de interlocución

¿Qué ofrecemos?

¿Quieres saber qué más puedes conseguir con esta oportunidad?

- Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas), idiomas, habilidades, competencias, poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco. ¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!

- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

- Recibirás un salario fijo, bonus mensual, importantes beneficios sociales. ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! Por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Porque creemos en el talento y no en las etiquetas, estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.