Generalista de RRHH con PRL (Villamañán, León)

Correoandalucia; León; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones globales busca un Generalista de Recursos Humanos con formación en PRL en Villamañán, León. El rol implica gestionar los procesos de RRHH y colaborar en la prevención de riesgos laborales. Se requiere formación en Psicología o Relaciones Laborales y al menos 2 años de experiencia en un puesto similar. Adecco promueve la igualdad de oportunidades y apuesta por el talento.

Formación

• Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral y normativa PRL.

Responsabilidades

• Gestión integral de los procesos de RRHH: selección, contratación, formación.
• Apoyo y asesoramiento en temas laborales y organizativos.
• Control y gestión documental en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Resolución de problemas

Educación

Formación universitaria relacionada (Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar)

Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

Generalista de RRHH con PRL (Villamañán, León)

Desde Adecco, buscamos un Generalista de Recursos Humanos con formación en PRL para una empresa líder en soluciones globales para la industria ubicada en Villamañán (León).

Funciones principales:

1. Gestión integral de los procesos de RRHH: selección, contratación, formación, desarrollo y clima laboral.
2. Apoyo y asesoramiento a responsables de área en temas laborales y organizativos.
3. Coordinación con el servicio de prevención ajeno y seguimiento de la actividad preventiva.
4. Gestión horaria de los trabajadores: control de fichajes, turnos, ausencias, vacaciones e incidencias.
5. Control y gestión documental en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
6. Apoyo en la elaboración de informes y reportes de RRHH.
7. Mantenimiento y actualización de la base de datos de personal.

En Adecco, promovemos la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

Requisitos mínimos:

• Formación universitaria relacionada (Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar).
• Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral y normativa PRL.
• Persona resolutiva, organizada y con habilidades de comunicación.

Este puesto está activo y en búsqueda de candidatos adecuados.