Generalista de RRHH

Gemma Llobet; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad aseguradora de salud en Barcelona busca un/a Generalista de RRHH con al menos 5 años de experiencia en selección y formación. El rol es 100% presencial, coordinando procesos de selección y gestionando formaciones. Se requiere titulación en Relaciones Laborales o Psicología, conocimientos en reclutamiento, y fluidez en catalán y castellano. Es una oportunidad para contribuir al bienestar de los profesionales sanitarios.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares.
• Conocimientos sólidos en gestión de formación bonificada (FUNDAE).
• Nivel fluido de catalán y castellano.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal.
• Mantener actualizada la base de datos de candidaturas.
• Gestionar y organizar acciones formativas internas y externas.

Conocimientos

Técnicas de reclutamiento

Comunicación clara y efectiva

Gestión del tiempo

Proactividad

Autonomía

Responsabilidad

Orientación a objetivos

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales o Psicología

Herramientas

InfoJobs

LinkedIn

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Empresa

Nuestro cliente es una reconocida entidad aseguradora del sector salud, con una larga trayectoria en Catalunya, particularmente en la provincia de Barcelona. Su modelo cooperativo, integrado por médicos, impulsa un sistema de medicina social y colectiva que prioriza tanto el bienestar de los pacientes como unas condiciones laborales justas para los profesionales sanitarios.

Actualmente, buscamos a un / a Generalista de RRHH que reportará a la responsable del departamento. Esta es una posición 100% presencial en Barcelona.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar procesos de selección : publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento.
• Mantener actualizada la base de datos de candidaturas para generar KPI’s y reportes.
• Gestionar y organizar acciones formativas internas y externas, tanto bonificadas como no bonificadas.
• Coordinar la formación obligatoria en PRL y RGPD, así como la formación continua del equipo comercial.
• Gestionar la documentación y archivo de expedientes de formación con control riguroso.
• Coordinar la formación bonificada a través de FUNDAE.
• Colaborar en iniciativas de bienestar laboral.
• Brindar soporte general al área de RRHH en tareas transversales cuando se requiera.

Requisitos

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares.
• Conocimientos sólidos en técnicas de reclutamiento y selección.
• Dominio de herramientas como InfoJobs, LinkedIn u otras plataformas de gestión de talento.
• Conocimientos de gestión de formación bonificada (FUNDAE).
• Se valorará tener conocimientos sólidos en nóminas.
• Nivel fluido de catalán y castellano.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
• Habilidades de comunicación clara y efectiva.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Proactividad, autonomía, responsabilidad y orientación a objetivos.
• Iniciativa y sensibilidad por el bienestar de las personas.