General Manager - Hotel Sol La Palma 4 By Melia

onhunters; Madrid; Presencial; EUR 60.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector hotelero busca un Gerente General apasionado y con experiencia para liderar un resort de playa. En esta posición estratégica, serás responsable de la gestión de operaciones, optimización de la experiencia del cliente y la implementación de estrategias de crecimiento. Con un enfoque en la sostenibilidad y el rebranding, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia en un entorno dinámico y colaborativo. Si tienes un historial comprobado de liderazgo y una visión estratégica, esta es tu oportunidad de brillar en una empresa que valora la excelencia y la innovación.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años como Gerente General en hoteles similares.
• Dominio nativo o bilingüe de español y experiencia en resorts vacacionales.

Responsabilidades

• Gestionar la P&L y optimizar la operación del hotel.
• Liderar el Comité Ejecutivo y asegurar la excelencia operativa.

Conocimientos

Gestión de la experiencia del cliente

Liderazgo

Conocimientos analíticos

Marketing y gestión comercial

Educación

Experiencia en gestión hotelera

Conocimientos en recursos humanos

Descripción del empleo

Responsabilidades y Requisitos del Puesto de Gerente General de Hotel

El candidato será responsable de gestionar la P&L y optimizar la operación del hotel, liderando el Comité Ejecutivo y asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, metas y objetivos de Hotel Services.

Debe tener visión de la operación y experiencia en gestión de la experiencia del cliente, tomar decisiones tácticas basadas en información económico-financiera y liderar revisiones comerciales y planes de acción.

Responsable de liderar reuniones del Comité Ejecutivo, asegurar la excelencia operativa, comunicar oportunidades de crecimiento y gestionar la implantación de estrategias medioambientales y de rebranding.

Debe tener poder de representación ante organismos oficiales, gestionar incidencias técnicas, conocer el plan de mantenimiento preventivo y gestionar políticas de marketing y acciones comerciales.

Supervisar la implantación de estrategias, proyectos y KPIs en F&B, definir conceptos locales con el Chef Ejecutivo y gestionar procesos de RRHH, incluyendo retribución, clima laboral y desempeño.

Apoyar cambios organizativos, supervisar plantilla, autorizar necesidades extraordinarias de personal, y participar en inducciones de equipo y en procesos de despido, siguiendo procedimientos legales y en colaboración con HR.

Debe liderar y participar en sistemas de gestión de prevención, ser responsable de emergencias, mantener comunicación con propietarios y entender la estrategia del programa de fidelidad.

Requisitos esenciales incluyen dominio nativo o bilingüe de español, conocimientos en operación hotelera y gestión de recursos humanos, experiencia en resorts vacacionales de más de 200 habitaciones, liderazgo, autonomía, visión estratégica, habilidades sociales, conocimientos analíticos y experiencia en marketing y gestión comercial.

Es imprescindible disponibilidad geográfica total, experiencia en resorts de playa y sol, y preferiblemente haber dirigido procesos de rebranding. Se valorará experiencia mínima de 5 años como General Manager en hoteles similares.