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IBERTINSA busca un Jefe de Taller y Mantenimiento para gestionar su flota de 70 tractoras y 150 remolques. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en logística, habilidades de liderazgo, y capacidad para optimizar costes de operación. La posición requiere autonomía y compromiso en la gestión y mejora continua.
Jefe de Taller y Mantenimiento
Sobre nosotros.-
Ibertinsa, es una empresa de logística de origen familiar, especializada en transporte terrestre internacional. Nuestro foco se sitúa en distintos servicios: express, producto farmacéutico, alta seguridad (mercancía de alto valor), ADR (mercancías peligrosas), entre otros. Siempre en mercados que impliquen un valor añadido a nuestros Clientes.
Algunos de los Retos actuales:
- Diversificar cartera de clientes para continuar creciendo en perfiles: estables, de cliente final, con similares garantías y el prestigio que nos acompaña.
- Buscar productividades y eficiencias para mejorar la cuenta de explotación.
- Reto Europeo:
presencia fuerte en un 2º país donde se ha de profesionalizar la gestión similar a la de España.
El reto de la posición.-
Nuestro Jefe de Taller y Mantenimiento, gestionará los recursos de la flota propia (tractoras y remolques), bajo criterios de calidad de servicio (maximización de la disponibilidad para la utilización por parte del equipo de Tráfico) y de eficiencia en costes.
Apostamos por un perfil equilibrado, con visión del negocio y gran autonomía.
Las Responsabilidades.-
Gestión de los vehículos:
- Definición de las políticas de mantenimiento.
- Seguimiento y optimización de los costes de operación (gasoil, neumáticos, peajes, mantenimiento, reparación).
- Definición de las políticas de renovación de flota.
- Gestión de la instalación de la tecnología embarcada (tacógrafo, GPS, control de temperatura, dispositivos de seguridad, integración con el ERP) y seguimiento de su correcto funcionamiento.
- Planificación de las intervenciones de mantenimiento preventivo e ITVs.
Gestión del taller:
- Decisión sobre las operaciones que se realizan en el taller propio y las que se externalizan.
- Gestión de proveedores. Esta labor es fundamental para garantizar buenos resultados, buenas relaciones y optimizar los costes.
- Gestión del equipo de taller propio.
- Compra de materiales para las intervenciones del taller.
La dimensión de la flota es de 70 tractoras y de 150 remolques, con un equipo directo de 3 personas. El rol reporta al Director de Operaciones.
Nos gustaría que…
- Cuentes con una experiencia en puesto similar de al menos 5 años, en empresas de logística/transporte internacional con flota propia.
- Tuvieras conocimiento técnico de la mecánica de las tractoras y los remolques. Es común en otras empresas tener un conductor que ha evolucionado a labores de gestión por su capacidad y a la vez es buen conocedor de la parte mecánica.
- Seas un buen gestor, con capacidad de definir políticas,
llevar a cabo su seguimiento y plantear análisis de datos y propuestas para la optimización de costes del taller (presupuesto aprox. anual de 1,5 millones €) entre gestión interna y externa.
- Que te manejes bien con el Excel.
- Tengas gran autonomía y personalidad suficiente para aplicar tu criterio en el entorno.
- Seas una persona con el Valor del Compromiso muy definido. Se trata de una posición que requiere una atención intensiva, en el caso de que surja cualquier bloqueo y/o problema que ponga en riesgo un servicio. La organización y planificación, es nuestro mejor aliado para esta casuística.
- Te guste la comunicación, tanto como a nosotros. Receptivo a las ideas de los demás, con excelentes habilidades interpersonales,
especialmente de autoliderazgo y de planificación.
- Lideres con el ejemplo y seas una persona humilde, con afán de seguir aprendiendo y mejorar continuamente. Tu capacidad de adaptación, proactividad y energía será un plus muy valorable.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/207785461/g084-jefe-taller-mantenimiento-flota-tractoras-remolques-madrid/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.