Fundraising Manager

Infundia Private Equity; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un innovador grupo en el sector educativo busca un director de sitio para liderar su equipo en Madrid. Esta posición clave implica gestionar la oficina, supervisar los equipos comerciales y garantizar la comunicación fluida entre departamentos. Con un enfoque en el crecimiento profesional, la empresa ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo en diversas áreas. Si tienes experiencia en supervisión y un fuerte interés en ventas, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo diverso y contribuir al éxito de una empresa en expansión que se dedica a la formación profesional.

Servicios

Política de promoción interna

Acceso ilimitado a formaciones

Posibilidad de elegir lugar de trabajo

Oficinas modernas y bien ubicadas

Formación

• 3+ años de experiencia en supervisión de equipos y gestión de oficina.
• Interés en ventas y experiencia previa en call center es deseable.

Responsabilidades

• Supervisar la oficina y gestionar los equipos comerciales.
• Coordinar procesos de reclutamiento y asegurar objetivos de staffing.

Conocimientos

Gestión de equipos

Comunicación efectiva

Organización

Ventas

Educación

Licenciatura en Administración

Formación en Recursos Humanos

Herramientas

Software de gestión de proyectos

Descripción del empleo

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Descripción del trabajo

Le empresa

Walter Learning diseña, produce y distribuye formaciones en línea para profesionales, bajo dos marcas:

Walter Learning: formaciones generalistas (HACCP, informática, web y digital, etc.) y formaciones de larga duración (CAP...)

Walter Santé: formaciones especializadas para médicos, fisioterapeutas, enfermeros, dentistas, parteras…

El objetivo de Walter Learning es ofrecer un nuevo modelo de formación profesional, que combine la flexibilidad y creatividad del e-learning con la rigurosidad y precisión que exigen los profesionales.

Su experiencia combina ciencias de la educación, digital y audiovisual. Walter Learning ofrece:

Formaciones densas, donde cada palabra cuenta,

Formadores reconocidos;

Una plataforma de aprendizaje propia, fácil de usar;

Un aprendizaje flexible, sin restricciones;

Un soporte para los aprendices muy cuidado.

Desde su lanzamiento en mayo de 2019, la empresa ha mostrado un crecimiento fuerte, vendiendo más de 80,000 formaciones hasta finales de 2023. Walter Learning es autofinanciada y ya rentable.

Descripción del puesto

Dependiendo del CEO y Director Comercial, el director de sitio es responsable de supervisar, gestionar el personal, procesos de recursos humanos, logística, administración y gestión del oficina.

Las principales tareas incluyen:

Gestionar la oficina y supervisar los equipos comerciales

Servir de enlace, garantizar buena comunicación y mensajes claros entre dirección, recursos humanos, gestión comercial y equipos en sitio

Coordinar procesos de reclutamiento y asegurar objetivos de staffing

Dirigir todos los procesos de recursos humanos (integración, seguimiento de período de prueba, evaluaciones anuales, permisos y ausencias, cumplimiento, disciplina…) en colaboración con recursos humanos central

Fomentar el espíritu de equipo y ayuda mutua en la oficina

Apoyar a los managers en el seguimiento de sus equipos

Garantizar el rendimiento comercial del sitio

Interactuar con socios locales (administración local, actores del empleo, escuelas…)

Implementar y mantener procesos y procedimientos del sitio (logística, administración, recursos humanos…)

El director de sitio asegura el buen funcionamiento y la disciplina del oficina, y representa la cultura de Walter Learning.

Perfil buscado

Experiencia de al menos 3 años en supervisión de equipos y gestión de oficina, preferiblemente con experiencia en terreno

Interés fuerte en ventas, idealmente con experiencia previa en ventas

Experiencia exitosa en call center es deseable

Responsable, organizado, riguroso y buen comunicador

¿Por qué unirse a nosotros?

• Política de promoción interna y trayectoria definida para equipos comerciales. Oportunidad de crecimiento profesional en diferentes áreas y países.
• Equipos diversos en distintos campos (pedagogía, audiovisual, IT, ventas a distancia, marketing).
• Presencia en grandes centros urbanos con oficinas modernas y bien ubicadas.
• Posibilidad de elegir el lugar de trabajo y cambiarlo según necesidad.
• Acceso ilimitado a nuestro catálogo de formaciones para todos los empleados.

Proceso de reclutamiento

• Entrevista con el CEO
• Entrevista con un director de sitio
• Entrevista con un socio