Funcionario humano

beBeeT%C3%A9cnico; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Barcelona busca un Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar procesos de selección, onboarding, y evaluaciones de desempeño. Se requiere un Grado en Relaciones Laborales o similar, 3 años de experiencia en RRHH y dominio de inglés. Ofrecen un entorno dinámico, horario flexible y opciones de teletrabajo.

Servicios

Entorno dinámico con un buen ambiente de trabajo

Oportunidades de aprendizaje continuo

Horario flexible

Opción de teletrabajo

Beneficios adicionales

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del ámbito de RRHH.
• Dominio de inglés fluido, tanto hablado como escrito.
• Se valorarán conocimientos en PRL, especialmente en relación con CAE.

Responsabilidades

• Realizar el seguimiento de los procesos de selección.
• Gestionar los procesos de onboarding y offboarding.
• Coordinar y supervisar el proceso de evaluaciones de desempeño.

Conocimientos

Empatía y habilidades de comunicación

Resolución de conflictos y escucha activa

Proactividad y capacidad de tomar la iniciativa

Planificación y organización

Atención al cliente

Capacidad analítica

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar

Herramientas

Plataformas de gestión de RRHH como Factorial, Woffu

LinkedIn

Descripción del empleo

Descripción del puesto

ésta es una oportunidad para un / a profesional experimentado en recursos humanos que busque desafíos y retos en un entorno dinámico y creativo.

Como Técnico / a de Recursos Humanos, serás responsable de realizar el seguimiento íntegro de los procesos de selección, gestionar los procesos de onboarding y offboarding, y apoyar a los / las dirigentes y equipos en la detección de necesidades formativas y la planificación de acciones concretas.

Además, serás encargado de la coordinación y supervisión del proceso de evaluaciones de desempeño, así como los planes de desarrollo y carrera derivados. También serás responsable de gestionar la administración de personal, incluyendo fichajes, vacaciones, permisos, ausencias y otras incidencias del daño.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar (valorable Maestro en Dirección de RRHH).
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del ámbito de RRHH. Se valorará haber trabajado en agencias de publicidad, marketing o en entornos creativos.
• Dominio de plataformas de gestión de RRHH como Factorial, Woffu u otras similares.
• Nivel de inglés fluido, tanto hablado como escrito. Nivel mínimo First Certificate.
• Conocimiento y uso habitual de LinkedIn para la gestión de procesos de selección.
• Se valorará conocimientos en PRL, especialmente en relación con CAE.

Habilidades clave

Empatía y habilidades de comunicación.

Resolución de conflictos y escucha activa.

Proactividad y capacidad de tomar la iniciativa.

Planificación y organización. Atención al cliente.

Capacidad analítica. Interpretación y perfil estratégico.

Beneficios

Empresa consolidada, reconocida y con grandes perspectivas de crecimiento.

Entorno dinámico con un buen ambiente de trabajo.

Oportunidades de aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional.

Horario flexible, adaptado a las necesidades personales.

Opción de teletrabajo y beneficios adicionales.