Funcionario de Recursos Humanos SAP

beBeeSAP; Montcada i Reixac; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de recursos humanos busca un Funcionario de Recursos Humanos SAP en Cataluña. El candidato ideal tiene experiencia en la implementación de SAP, habilidades analíticas y un nivel de inglés B2. Ofrecen un salario acorde, beneficios sociales, formación continua, flexibilidad horaria y un modelo de trabajo híbrido.

Servicios

Beneficios sociales

Formación continua

Flexibilidad horaria

Modelo de trabajo híbrido

Formación

• Experiencia previa en la implementación y administración de sistemas de gestión de recursos humanos, especialmente en SAP.
• Buena capacidad analítica y resolución de problemas.
• Nivel B2 de inglés.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener los mapas de procesos de recursos humanos.
• Realizar seguimiento a la modelización e implementación de procesos en el país.
• Diseñar y mantener la hoja de ruta de digitalización de HR en España.
• Mantener y actualizar el sistema SAP HR.
• Identificar y planificar nuevos indicadores de personal.
• Brindar soporte técnico en la gestión de procesos.

Conocimientos

Implementación de sistemas SAP

Capacidad analítica

Resolución de problemas

Inglés B2

Educación

Titulación universitaria en recursos humanos o informática

Descripción del empleo

Funcionario de Recursos Humanos SAP

Estamos buscando a un profesional experimentado para ocupar el puesto de funcionario de recursos humanos, especializado en SAP. Si tienes experiencia en la implementación y administración de sistemas de gestión de recursos humanos, y deseas desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico, este es el trabajo perfecto para ti.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener los mapas de procesos de recursos humanos.
• Realizar seguimiento a la modelización e implementación de procesos en el país, cumpliendo con los plazos internacionales.
• Diseñar y mantener la hoja de ruta de digitalización de HR en España.
• Mantener y actualizar el sistema SAP HR.
• Identificar y planificar nuevos indicadores de personal.
• Ser el punto de contacto de HR Oficinas Centrales para la administración de usuarios para todas las áreas, además de brindar soporte técnico en la gestión de procesos.

Requisitos

• Titulación universitaria en una carrera relacionada con recursos humanos o informática.
• Experiencia previa en la implementación y administración de sistemas de gestión de recursos humanos, especialmente en SAP.
• Buena capacidad analítica y resolución de problemas.
• Nivel B2 de inglés.

Beneficios

• Salario acorde a la experiencia aportada.
• Interesantes beneficios sociales : gimnasio, descuentos en productos propios, seguro médico.
• Formación continua.
• Flexibilidad horaria.
• Modelo de trabajo híbrido.