Funcionario de Personal y Nóminas

beBeeAdministracion; Almería; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Responsable de Administración Laboral y Nóminas en Almería. El rol incluye la elaboración de nóminas, gestión de contratos y control de ITs. Se requiere experiencia de al menos 2 años y conocimiento de sistemas como RED y SILTRA. Se ofrece un entorno colaborativo y un horario continuo de trabajo.

Servicios

Jornada continua de 8:00 a 14:00 h

Incorporación estable

Desarrollo profesional en RRHH

Descuento empleado en compras supermercado

Seguro de Salud a los 3 años

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en administración laboral y nóminas.
• Dominio de sistemas como RED / SILTRA.
• Conocimientos en normativa laboral.

Responsabilidades

• Elaborar nóminas, finiquitos e incentivos.
• Alta, baja y variaciones en el sistema de gestión del empleo.
• Contratos y comunicación con el servicio público de empleo.
• Control de ITs, vacaciones y registro horario.
• Archivo y auditoría documental de empleados.

Conocimientos

Administración laboral

Normativa laboral

Excel

Organización

Resolutivo

Educación

Titulación universitaria en Recursos Humanos

Grado en Relaciones Laborales

Herramientas

RED

SILTRA

Descripción del empleo

Overview

Responsable de Administración Laboral y Nóminas

Oferta para un / a experto en administración laboral que garantice el correcto cumplimiento legal y la gestión documental de una plantilla.

Jornada: 30 horas semanales – de 8:00 a 14:00 h (lunes a viernes)

Tipo de contrato: Estable con posibilidad de crecimiento

En este puesto se busca un responsable que se encargue de las siguientes tareas :

• Elaborar nóminas, finiquitos e incentivos
• Alta, baja y variaciones en el sistema de gestión del empleo
• Contratos, renovaciones y comunicación con el servicio público de empleo
• Redacción de faltas y amonestaciones
• Preparación documental de despidos
• Control de ITs, vacaciones y registro horario
• Coordinación con mutua y seguridad social en la administración preventiva de riesgos laborales
• Reportes de costes laborales por tienda y contabilización mensual
• Archivo y auditoría documental de empleados

Se requiere experiencia mínima de 2 años en administración laboral y nóminas. Se valora dominio de sistemas como RED / SILTRA y conocimientos en normativa laboral. También es importante ser persona rigurosa, organizada y resolutiva.

Si te motiva trabajar en un equipo dinámico y colaborativo, donde puedas desarrollarte profesionalmente, ¡te invitamos a sumarte!

Requisitos

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Grado en Relaciones Laborales o equivalente.
• Experiencia mínima de 2 años en administración laboral y nóminas.
• Dominio de RED / SILTRA y conocimientos en normativa laboral.
• Buen nivel de Excel
• Persona rigurosa, organizada y resolutiva.

Beneficios

• Jornada continua de 8:00 a 14:00 h
• Incorporación estable en un proyecto en expansión
• Entorno cercano y colaborativo
• Desarrollo profesional en el área de RRHH
• Descuento empleado en compras supermercado
• Seguro de Salud a los 3 años de indefinido