Full-stack Engineer

adesso Spain; País Vasco; Presencial; EUR 60.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector de medtech busca un M&A Integration Manager para unirse a su equipo. Este rol clave implica liderar la integración de negocios adquiridos, interactuar con ejecutivos de nivel C y construir un equipo de integración. Se ofrece un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento profesional, horarios flexibles y beneficios sociales. Si tienes experiencia en M&A y habilidades excepcionales en gestión de proyectos, esta es tu oportunidad para hacer un impacto significativo en una organización líder en su sector.

Servicios

Remuneración flexible

Seguro de vida

Seguro de salud

Formación continua

Horarios flexibles

Tickets de transporte

Beneficios sociales

Formación

• Más de 6 años de experiencia en integración de M&A o consultoría de gestión.
• Capacidad para liderar proyectos complejos en múltiples ubicaciones.

Responsabilidades

• Desarrollar planes de integración alineados con los objetivos estratégicos.
• Liderar el proceso de integración de principio a fin.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Interacción con ejecutivos de nivel C

Análisis de datos

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas o similar

MBA o formación adicional en gestión

Descripción del empleo

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Descripción del trabajo

Con más de 70 años de experiencia en el sector de medtech, el grupo Palex se ha consolidado como líder en la provisión de soluciones innovadoras. A medida que continuamos creciendo, actualmente buscamos un M&A Integration Manager dedicado para unirse a nuestro equipo.

Descripción del puesto

Buscamos un M&A Integration Manager altamente experimentado y estratégico para liderar y ejecutar la integración de negocios adquiridos en nuestra organización. Este rol senior es crítico para impulsar la realización de valor y sinergia operativa de las actividades de M&A. El candidato exitoso tendrá la autoridad y autonomía para interactuar con ejecutivos de nivel C, gestionar esfuerzos de integración a través de múltiples subsidiarias y construir y liderar su propio equipo de integración.

Aunque el enfoque de este rol será en la integración posterior al acuerdo, el M&A Integration Manager formará parte del equipo de M&A y tendrá cierta exposición a todo el ciclo de acuerdos para garantizar la alineación con los procesos generales del equipo de M&A.

Responsabilidades principales

• Desarrollar e implementar planes de integración integrales que se alineen con los objetivos estratégicos de la adquisición.
• Liderar el proceso de integración de principio a fin, incluyendo planificación, ejecución y monitoreo, para garantizar la integración exitosa de los negocios adquiridos.
• Identificar y priorizar actividades clave de integración para lograr sinergias y objetivos comerciales.
• Colaborar con ejecutivos de nivel C, incluyendo al Chief Business y Chief Corporate Officers de las subsidiarias, para proporcionar actualizaciones regulares y garantizar la alineación en los esfuerzos de integración.
• Servir como asesor de confianza para la alta dirección, proporcionando información, recomendaciones y soluciones a desafíos complejos de integración.
• Facilitar una comunicación clara entre los equipos corporativos y de subsidiarias, asegurando consistencia y transparencia.
• Construir y liderar el equipo de integración, incluyendo la selección y gestión de miembros del equipo.
• Supervisar la integración de funciones comerciales clave, asegurando una mínima interrupción de las operaciones en curso.
• Desarrollar procesos para monitorear y rastrear la realización de sinergias y reportar el progreso a los interesados clave.
• Proporcionar actualizaciones regulares e informes completos sobre el estado de la integración, riesgos y hitos alcanzados al Corporate M&A Manager y liderazgo de subsidiarias.
• Desarrollar KPIs y métricas para medir el rendimiento de la integración y realizar ajustes basados en datos según sea necesario.

Calificaciones y experiencia

• Más de 6 años de experiencia en integración de M&A, consultoría de gestión, estrategia corporativa o roles similares.
• Historial comprobado de liderazgo y ejecución exitosa de proyectos de integración complejos en múltiples ubicaciones y unidades de negocio.
• Fuerte capacidad para interactuar con ejecutivos de nivel C y partes interesadas senior.
• Habilidades excepcionales de gestión de proyectos, con la capacidad de priorizar y gestionar múltiples flujos de trabajo.
• Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas, con un enfoque en la entrega de resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con alto grado de inteligencia emocional.

Requisitos de viaje

Debe estar disponible para viajar dentro de Europa, dependiendo de las necesidades del proyecto.

Beneficios y oferta

Un rol que ofrece desafíos y oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico y acelerado. La oportunidad de formar parte de un equipo que valora la innovación y genera un impacto significativo.

Ofrecemos un proyecto profesional sólido con amplias oportunidades de crecimiento, horarios flexibles, formación continua y beneficios sociales como remuneración flexible (tickets de transporte, restaurante, guardería), seguro de vida y salud pagado.