[Full Remote] Project Manager (Hr)

buscojobs España; Ourense; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une plateforme automobile digitale leader en Europe recherche un analyste de la rémunération pour un rôle 100% à distance basé en Espagne. Vos responsabilités incluront l'analyse des tendances de rémunération et la collaboration avec différents acteurs pour proposer des recommandations stratégiques. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique offrant flexibilité et opportunités de développement professionnel.

Servicios

Flexibilité et équilibre travail-vie personnelle

Opportunités de croissance personnelle et professionnelle

Environnement de travail innovant et dynamique

Formación

• Expertise en analyse de données de rémunération et études de benchmarking.
• Compétences avancées en Excel ou Google Sheets.
• Proficient en anglais et au moins une autre langue européenne.

Responsabilidades

• Analyser les grades de rémunération pour assurer l'équité interne.
• Collecter les données de rémunération et garantir leur précision.
• Collaborer avec les équipes pour fournir des recommandations basées sur les données.

Conocimientos

Analyse des données de rémunération

Gestion des parties prenantes

Compétences analytiques

Proactivité

Compétences en communication

Educación

Diplôme en administration des affaires, finance ou ressources humaines

Herramientas

Excel

Google Sheets

Workday

Descripción del empleo

• Compensation Analysis : Analyze compensation grades across all markets to ensure internal equity, external competitiveness, and compliance with compensation policies.
• Benchmarking : Coordinate local and international benchmarking efforts, supporting local market initiatives and analyzing the financial impact of proposed changes.
• Data Management : Collect compensation data and ensure accuracy and consistency across all systems and reports.
• Insights & Reporting : Present detailed reports with actionable insights on compensation trends, pay equity, and market positioning when needed.
• Stakeholder Collaboration : Collaborate with People Teams, Talent Acquisition, and business leaders to provide data-driven recommendations on compensation adjustments and retention strategies.

Qualifications :

• Bachelor´s degree in Business Administration, Finance, Human Resources, or a related field.
• Expertise in analyzing compensation data, conducting benchmarking studies, and interpreting market trends.
• Advanced proficiency in Excel or Google Sheets (e.g., formulas, pivot tables, data visualization) and experience with HRIS (preferably Workday) or compensation tools.
• Strong analytical and problem-solving skills, with a high level of attention to detail.
• Excellent stakeholder management skills, the ability to negotiate contracts with vendors and collaborate across diverse teams.
• Strong communication skills, with the ability to present complex data in a clear and concise manner to diverse stakeholders.
• Proactive, solution-oriented mindset and able to work autonomously and manage multiple priorities.
• Proficiency in English and preferably at least one other European language.

Additional Information :

• 100% remote role based in Spain, offering flexibility and work-life balance.
• Be part of Europe's leading digital automotive platform and contribute to shaping the future of the industry.
• Opportunities for personal and professional growth, with the chance to bring your ideas to life.
• International teams and a dynamic, innovative work environment.

J-18808-Ljbffr