Frontend developer remoto

Secture Labs; Madrid; A distancia; EUR 40.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un innovador equipo busca un Frontend Developer apasionado por la calidad del software y el trabajo en equipo. En un entorno 100% remoto, disfrutarás de flexibilidad horaria y un ambiente colaborativo donde se valoran las buenas prácticas. Con un enfoque en el crecimiento personal y profesional, tendrás la oportunidad de trabajar con grandes profesionales y participar en formaciones, eventos y dinámicas de equipo. Si te entusiasma la idea de contribuir a un proyecto que prioriza la calidad humana y técnica, esta es la oferta perfecta para ti.

Servicios

Seguro médico privado

Clases de inglés con profesores nativos

Plan nutricional personalizado

Tarjeta Cobee para dietas y transporte

Presupuesto para hardware y software

24 días de vacaciones laborales

Jornada reducida los viernes

Permiso para celebrar tu cumpleaños

Eventos y dinámicas de equipo

Formaciones internas

Formación

• 4+ años de experiencia como Frontend Developer en entornos tecnológicos.
• Experiencia sólida en stacks diversos y buenas prácticas de desarrollo.

Responsabilidades

• Colaborar en el desarrollo y mejora de proyectos en un entorno remoto.
• Participar en la estimación de tareas y desarrollo del backlog del proyecto.

Conocimientos

Desarrollo Frontend

Metodologías ágiles

Trabajo en equipo

Comunicación fluida

Herramientas

Discord

Notion

Trello

Jira

Monday

Google Drive

Descripción del empleo

Somos un equipo de desarrollo tecnológico formado por más de 40 profesionales comprometidos con la calidad del software, productos y servicios que ofrecemos a nuestros clientes.

Si estás buscando un proyecto o equipo centrado en la calidad del software, buenas prácticas, con un ambiente de trabajo genial y compañeros de los que poder aprender, divertirte y trabajar codo con codo, has encontrado la oferta perfecta para ti!

Nos puedes encontrar en :

Nuestro equipo y cultura / Our crew & culture

Todos venimos de entornos y backgrounds tecnológicos, por lo tanto estamos acostumbrados a trabajar con metodologías ágiles, asincrónicas y con la libertad y flexibilidad que eso supone.

Trabajamos en remoto desde distintas partes del país, pero fomentamos mucho nuestra cultura a través de nuestras dailies (incluyendo reuniones informales), nuestros coffees aleatorios, charlas, formaciones, eventos en persona y canales de Discord.

En definitiva, en Secture cuidamos mucho a nuestro equipo, ambiente y cultura, por lo tanto buscamos que compartas y fomentes estos valores también.

¿Qué harás en esta posición? / What will you be doing

Nos sentaremos contigo para explicarte el negocio, presentarte al equipo, mostrarte cómo trabajamos, las herramientas que utilizamos y ofrecerte todo lo que necesites en los primeros días de tu incorporación.

Nuestro equipo de tecnología te enseñará nuestro stack, conocerás a todos los miembros del equipo y tendrás todo el contexto necesario para entender el proyecto y el entorno en el que trabajarás.

Probablemente entres a mitad de algún sprint. Comenzamos todos los días con una daily muy distendida a las 10 am para contar brevemente cómo avanzamos cada uno en nuestros proyectos, y posteriormente cada equipo asiste a sus dailies propios.

En este primer mes, tanto tus compañeros de desarrollo como nuestros project managers te acompañarán y brindarán soporte en todo lo que necesites para el proyecto en el que vayas a trabajar.

Nos comunicamos principalmente por Discord, documentamos en Drive y Notion, y utilizamos Meets para las reuniones. También solemos trabajar con Monday, Trello y Jira, según el proyecto.

Durante los siguientes meses

A medida que te familiarices con el proyecto, el equipo y el stack, podrás ayudar a estimar las tareas y desarrollos que nos ayuden a priorizar el backlog del proyecto.

Parte de los sprints incluirán trabajos de mejora para optimizar el rendimiento, refactorizar, eliminar legacy, evitar cuellos de botella y, en definitiva, mejorar la escalabilidad futura.

Fomentamos activamente que nuestros aporten propuestas y compartan ideas, ya sean mejoras para desarrollos existentes o nuevas funcionalidades que puedan impactar positivamente en los proyectos.

Como mencionamos anteriormente, valoramos la capacidad de trabajar en equipo, la buena comunicación, la calidad del software y las buenas prácticas.

En Secture, no paramos de crecer, por lo que queremos que te conviertas en un pilar del equipo y nos ayudes a seguir construyendo nuestros proyectos, equipo y cultura.

Qué esperamos de ti

Que hayas trabajado al menos 4 años en entornos tecnológicos como Frontend Developer.

• Actualmente tenemos distintos proyectos con stacks diversos, te queremos conocer si tienes experiencia sólida con alguno de los siguientes stacks:

Que disfrutes trabajando en remoto, acostumbrado a una comunicación fluida a través de nuestros canales internos.

Capacidad para trabajar en equipo y ayudar a otros cuando lo necesiten.

Acostumbrado a trabajar con peer reviews, buenas prácticas y metodologías ágiles.

Que busques un proyecto enfocado en la calidad del software y la calidad humana.

Banda salarial acorde a tu experiencia

Trabajo en remoto 100% (Tenemos oficinas en Madrid y Valencia si prefieres asistir en persona).

Flexibilidad horaria.

Los viernes jornada reducida.

24 días de vacaciones laborales al año.

Permiso para celebrar tu cumpleaños en familia.

Seguro médico privado con Sanitas.

Eventos, charlas, juegos y dinámicas de equipo

Trabajar en un ambiente sano, colaborativo, donde cuidamos a las personas y la cultura.

Podrás integrar, aprender y trabajar con grandes profesionales.

Clases de inglés con profesores nativos en remoto.

Formaciones internas.

Plan nutricional personalizado con INDYA.

Tarjeta Cobee para dietas, transporte y guardería.

Presupuesto para hardware y software.

Si has llegado hasta aquí y quieres conocernos, ¿cómo será el proceso?

Puedes aplicar directamente o enviarnos un email con un poco sobre ti. Puedes compartir tu LinkedIn, repositorio, blog, CV, usuario de Stack Overflow, o cualquier cosa que consideres relevante.

Te contactaremos para conocernos y el proceso será así:

Charla previa por Meet con uno de nuestros Product Managers para explicarte el proyecto.

Entrevista técnica con el equipo de desarrollo para hablar sobre tecnología.

Finalmente, te daremos feedback y, si todo va bien, te haremos una propuesta para que te unas a nosotros.

Si todas las disponibilidades coinciden, no deberíamos tardar más de dos semanas desde que nos contactes hasta que tomemos una decisión.

Muchas gracias por leernos, y si tienes cualquier pregunta, no dudes en escribirnos con lo que necesites.