Frontend Developer (React)

Driverevel; Tarragona; Híbrido; EUR 28.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Driverevel, une startup innovante, recherche un développeur front-end (React) pour rejoindre son équipe en pleine croissance à Madrid. Ce rôle offre l'opportunité de collaborer dans un environnement agile, avec une flexibilité sur le lieu de travail et de nombreux perks tels qu'une assurance santé gratuite et un accès à des centres de fitness.

Servicios

Horaires très flexibles

Assurance médicale gratuite

Accès gratuit à des centres de fitness

Remises sur la flotte de voitures

23 jours de vacances plus le jour de votre anniversaire

Rémunération flexible

Accès aux coworkings Spaces dans le monde

Formación

• Portefeuille ou projet démontrant des compétences en développement front-end requis.
• Expérience dans des environnements agiles et multiculturels appréciée.

Responsabilidades

• Collaborer avec une équipe de développeurs pour créer des solutions logicielles.
• Traduire les objectifs commerciaux en défis technologiques.
• Projeter des preuves de concept et tester de nouvelles idées.

Conocimientos

Attention au détail

Proactivité

Ownership

Descripción del empleo

Puesto : Front end developer (React).Ubicación : Madrid, España.

Híbrido.Salario : (28k-45k) dependiendo del seniority.Perks : horario muy flexible, seguro médico gratuito, gimnasio / wellness, descuento empleado en flota de coches¿Qué es REVEL?REVEL es una startup que busca revolucionar la manera de tener un coche.

Para ello estamos incorporando perfiles como el tuyo en nuestro equipo.Colaborarás con un equipo de desarrolladores multidisciplinar en un entorno ágil para crear soluciones software que generen valor dentro de la compañía.Podrás colaborar con nuestros equipos de producto y operaciones para traducir los objetivos de negocio en retos para el equipo de tecnología.Proyectarás pruebas de concepto con las que poner a prueba nuevas ideas.Además de la web transaccional que puedes visitar, tenemos muchos otros desarrollos interesantes y variados : sistemas de gestión y monitorización de flota en tiempo real, landings comerciales, una app para nuestros clientes…Requisitos Indispensables : Solo se valorarán candidaturas que puedan aportar un portfolio o proyecto que muestren sus habilidades como frontend developer (enviar a

• Valores como la atención al detalle, proactividad y "ownership".

Trabajamos con partners internacionales.Cualquier otra tecnología / plataforma con la que tengas experiencia y que quieras compartir.¿Localización?Este rol y los REVELers con los que interactuará más recurrentemente, tienen su base en Madrid, en nuestras oficinas de Carrera de San Jerónimo.

La verdad es que en REVEL nos gusta ir a la oficina, pero siempre que sea necesario, más conveniente o se te antoje trabajar en otro lugar durante unos días, no hay ningún problema en trabajar desde allá donde estés.Qué te ofrecemos : REVEL es actualmente una de las empresas de mayor crecimiento en España, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes.

Además, contamos con un ambiente perfecto para que crees verdadero impacto : ganas de ofrecer colectivamente el mejor producto a clientes junto a responsabilidad individual de cada empleado en su área.Un entorno ágil donde tus opiniones importan y se materializan, de hecho esperamos que opines y nos ayudes a definir juntos nuestro proyecto.Formato híbrido en nuestra oficina de Madrid con flexibilidad horaria REAL, trabajamos orientado a resultados.Revisiones de performance y condiciones periódicas.Salario y perks : Salario bruto anual en la horquilla : (28k-45k)Seguro médico privado gratuito de primer nivel.Gimnasio y fitness gratis con Wellhub (antiguo Gympass).

Acceso gratuito a miles de centros fitness : yoga, boxeo, escalada…Precio superreducido para empleados en nuestra flota de coches.23 días laborable de vacaciones + tu cumpleaños libre.Remuneración flexible a través de Payflow.Acceso a toda la red de coworkings de Spaces en el mundo.¿Cómo trabajamos?En REVEL trabajamos con sprints cortos, con objetivos medibles y con requisitos claros.

Esto nos permite organizar el trabajo de una forma eficiente.Intentamos ponerle cariño a todo lo que hacemos, por lo que la atención al detalle y la responsabilidad sobre nuestro trabajo son factores fundamentales en nuestra forma de trabajar.¿Cómo será el proceso?

El proceso consta de varias fases : Tendremos una entrevista personal corta donde nos conoceremos mutuamente.

Allí podrás contarnos tu experiencia previa y hacernos las preguntas que quieras.

Durará una media hora.Si a ambas partes nos encaja, haremos un proceso técnico a los pocos días.

Este proceso puede ser una prueba técnica o una entrevista técnica en profundidad.

Puedes incluso presentar un proyecto que ya hayas desarrollado si crees que está al nivel.

En definitiva, queremos ver código y comentarlo.Te plantearemos algunos escenarios hipotéticos y nos gustaría escuchar como los abordarías en detalle.Si llegas a la fase final, te invitaremos a tomar un café con el equipo para conocernos en una charla distendida.La duración de todo el proceso no será mayor a 2 semanas

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda