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Meliá Hotels International busca un Ayudante de Recepción para su hotel en Barcelona. El candidato será responsable de la atención al cliente, manejo de reservas y asesoría en servicios turísticos. Se ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de crecer dentro de una gran familia global. Con un compromiso por la igualdad y la diversidad, Meliá proporciona un ambiente de trabajo excepcional.
Descubre un camino sin límites en Meliá , donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.
Beneficios que ofrecemos :
Misión del puesto :
Formación Reglada : FP de Gestión de Alojamientos Turísticos o Grado en Turismo.
Se valorará : Conocimientos en Opera y en Sirius.
Experiencia mínima : 1 año como Ayudante de Recepción en Hoteles de 4 y 5
Competencias : Capacidad de Comunicación y Orientación al cliente, persona extrovertida, dinámica y con iniciativa, responsabilidad y actitud positiva hacia el trabajo.
Disponibilidad : Para hacer turnos de mañana, tarde y noche.
En Meliá todos somos VIP . Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos reúnen cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Meliá sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura" .