Frigorista Industrial - Cádiz

TN Spain; Sevilla; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector de la refrigeración industrial busca un técnico/a especializado en el mantenimiento y reparación de sistemas de refrigeración. Este rol clave implica la instalación, diagnóstico y solución de problemas en sistemas complejos, así como la realización de trabajos mecánicos y eléctricos. Con un compromiso hacia la sostenibilidad y la mejora continua, la empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde tus habilidades y experiencia serán valoradas. Si tienes pasión por la tecnología y un deseo de marcar la diferencia, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo global de expertos.

Servicios

Seguro de vida

Seguro de accidente

Retribución Flexible

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en funciones de refrigeración industrial.
• Habilitación profesional como técnico frigorista es esencial.

Responsabilidades

• Instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de refrigeración industrial.
• Diagnóstico y solución de problemas en sistemas de refrigeración.

Conocimientos

Mantenimiento de sistemas de refrigeración

Diagnóstico y solución de problemas

Trabajos mecánicos

Trabajos eléctricos

Habilidades de negociación

Comunicación con clientes

Educación

Técnico FP2 en Mecánica/Electricidad

Módulos CFGM/CFGS en Frío Industrial

Herramientas

PLC

Descripción del empleo

Técnico/a de Refrigeración Industrial – Cádiz

Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls trabajan detrás de sus clientes para satisfacer las demandas resultantes de procesos críticos. Nuestros innovadores equipos de refrigeración y la tecnología de compresión de gas ayudan a mantener las condiciones ideales de temperatura de los alimentos y bebidas refrigeradas de forma segura, a través de soluciones para procesos industriales que trabajan de manera óptima.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Realizar la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de refrigeración industrial
• Diagnosticar y solucionar problemas en los sistemas de refrigeración
• Trabajos mecánicos de revisión de compresores frigoríficos
• Trabajos eléctricos en instalaciones industriales
• Operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones frigoríficas
• Gestión documental de gases refrigerantes
• Evaluación de riesgos y coordinación de actividades con la propiedad
• Preparar / justificar partes de trabajo de sus actividades habituales

Requisitos:

• Técnico FP2 o Módulos CFGM/CFGS preferiblemente en las especialidades de Mecánica / Electricidad, Frío Industrial / Aire Acondicionado, Montaje y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calor, Mantenimiento de instalaciones terminas y de fluidos, o similares.
• Aportar mínimo de 2 años de experiencia desarrollando funciones similares
• Habilitación profesional como técnico frigorista
• Formación en PLC's
• Curso de formación en prevención de riesgos laborales (Nivel Básico)
• Disponibilidad de viajar y movilidad geográfica temporal
• Habilidades de negociación y comunicación con clientes, y equipos de operaciones, jefes de proyectos y jefes de equipo.

Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible.

En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.

El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.