Franchise Expansion Manager. Bisutería Premium

Page Personnel; Madrid; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de Bisutería Premium en expansión está buscando un Responsable de Expansión de Franquicias en Madrid para desarrollar su estrategia de crecimiento internacional. Se requiere experiencia en gestión de equipos y habilidades contractuales. Este papel ofrece oportunidades de carrera y desarrollo profesional en un entorno dinámico.

Servicios

Oportunidades de carrera

Desarrollo profesional

Formación

• Experiencia en desarrollo de franquicias o negocios internacionales.
• Capacidad para trabajar en equipo y motivar a otros.
• Habilidades en negociación y gestión de relaciones.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategia de expansión de franquicias.
• Supervisar el proceso de expansión desde investigación hasta firma.
• Negociar contratos de franquicia y asegurar su rentabilidad.

Conocimientos

Gestión de equipos

Negociación

Investigación de mercados

Descripción del empleo

• Desarrollo de franquiciados Internacionales. Gestión de equipo (4 personas)
• Ubicación: Madrid. Disponibilidad para viajar a destino Internacional.

Importante empresa de Bisutería Premium en expansión mundial.

El perfil seleccionado tendrá las siguientes responsabilidades:

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de expansión de franquicias, identificando mercados Internacionales potenciales y nuevas ubicaciones para el crecimiento de la marca.
• Supervisar todo el proceso de expansión, desde la investigación de mercados hasta la firma de acuerdos con franquiciados.
• Buscar activamente nuevos socios franquiciados y gestionar el proceso de selección para asegurar que los candidatos sean adecuados para la marca.
• Negociar contratos de franquicia, acuerdos comerciales y términos de expansión con potenciales franquiciados.
• Colaborar con el equipo legal para asegurar que los acuerdos cumplan con la normativa y los estándares de la empresa.
• Asegurar que los acuerdos de franquicia sean rentables para ambas partes y alineados con los objetivos de expansión de la empresa.
• Coordinar, supervisar y motivar al equipo de 4 Business Developers para alcanzar los objetivos individuales y colectivos.
• Onboarding de nuevas incorporaciones, definir planes de carrera, necesidades formativas y oportunidades de crecimiento dentro del equipo, planificación y gestión de vacaciones y ausencias, evaluaciones del desempeño...

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.